版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、管理者的溝通能力,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識溝通二、溝通的類型三、溝通的阻礙四、溝通與管理,*,第一講 認(rèn)識溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,溝通:溝通是人們在互動過程中通過某種途徑或方式將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接受者,并獲取理解的過程。,一、認(rèn)識溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,???
2、?!?。 ?我說:“………”,發(fā)訊方,收訊方,信息,媒界,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識溝通二、溝通的類型三、溝通的阻礙四、溝通與管理,*,第一講 認(rèn)識溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,二、溝通的類型,根據(jù)信息涉及人的情感、態(tài)度、價值觀領(lǐng)域的程度深淺,將溝通分為:,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!
3、,二、溝通的類型,根據(jù)溝通是否出現(xiàn)信息反饋分為:,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識溝通二、溝通的類型三、溝通的阻礙四、溝通與管理,*,第一講 認(rèn)識溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,三、溝通的阻礙,思想1 編碼,,媒界,發(fā)送者,譯碼 思想2,,接收者,,反饋,噪聲,,背景,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量
4、管理資料免費(fèi)下載!,三、溝通的阻礙,溝通中的阻礙:——噪聲發(fā)訊者:1、發(fā)訊者表達(dá)不清、詞不達(dá)意。2、信息符號使用偏差。 3、知識經(jīng)驗局限。4、形象因素。收訊者:1、選擇性知覺。 2、信息“過濾”。3、信息過量。 4、階層差別。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,三、溝通的阻礙,溝通中的阻礙:背景:(1)心理背景:心情、情緒、印象……
5、。(2)物理背景:場所……。(3)社會背景:地位、關(guān)系……。(4)文化背景:價值取向、思維模式……。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識溝通二、溝通的類型三、溝通的阻礙四、溝通與管理,*,第一講 認(rèn)識溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,四、溝通與管理,決策失誤,志氣低落,內(nèi)部沖突,員工隔閡,同事誤會,企業(yè)危機(jī),管理資源吧(www.gl
6、zy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識非權(quán)威影響力二、波長技術(shù)三、詢問技術(shù)四、理解技術(shù)五、處理沖突、達(dá)成一致的技術(shù),*,第二講 溝通技巧,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,一、認(rèn)識非權(quán)威影響力,是一種建立人際關(guān)系的雙向溝通過程,目的是在不利用權(quán)威和力量的前提下,使人改變想法、行動或行為。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,不同的場所您是不同
7、的角色,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,非權(quán)威影響力的目的,·作出決定·改變觀點·修正行為,實際上,每次與他人交流時,最終目的是經(jīng)某種方式增加價值。越有影響力,增加的價值越多,影響他人的技巧是您成功的關(guān)鍵。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,學(xué)習(xí)前先清楚六項問題!,1、您的行為指的是您說的每一句話,做的每一件事。2、人們會觀察您
8、的一舉一動。3、人們對您的看法取決于您的行動。4、影響他人時,您可以選擇自己。5、您可以通過行為促進(jìn)或妨礙影響力的發(fā)揮。6、您的語言和非語言性行為互為補(bǔ)充。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識非權(quán)威影響力二、波長技術(shù)三、詢問技術(shù)四、理解技術(shù)五、處理沖突、達(dá)成一致的技術(shù),*,第二講 溝通技巧,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,1、有意識的使用
9、身體語言。第一:控制語言容易,控制身體語言不易。他暴露了思想。第二:身體語言是可以訓(xùn)練的。,二、波長技術(shù),管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,請問如果將向?qū)Ψ奖磉_(dá)的信息定為100分,那么用詞、語調(diào)、身體語言各占多大的重要性?,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,身體語言:55%用 詞:17%語 調(diào):28%,管理資源吧(www.glzy8.com),提
10、供海量管理資料免費(fèi)下載!,身體語言包括:眼神、手和胳膊、腿、頭及身體的其它部分。 請結(jié)合在一起就能表達(dá)您所想表達(dá)的信息。,如何憑借身體語言取勝?,最佳身體語言的常用表現(xiàn)為:目光親切自信,身體微微前傾,不時發(fā)出贊同的聲音,并記錄下重要內(nèi)容。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識非權(quán)威影響力二、波長技術(shù)三、詢問技術(shù)四、理解技術(shù)五、處理沖突、達(dá)成一致的技術(shù)六、達(dá)成一致的技術(shù),*,第二講
11、 溝通技巧,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,三、詢問技術(shù),管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,好處:1、可獲得足夠的資料。2、使對方相信他在控制整個談話,營造和諧的氣氛。,缺點:1、需要更多的時間讓對方多談話。2、可能會忘掉這次談話的目的。,開放式問題的特點,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,好處:1、很快取得明確的要點
12、,確定對方的想法。2、一步步獲得預(yù)期的效果。,缺點:1、較少資料、需要更多的問題造成“負(fù)面氣氛”。,您應(yīng)該注意的是:對問題的設(shè)計方式。,封閉式問題的特點,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,平時我們的表現(xiàn)是怎樣的?,,會議結(jié)束后,產(chǎn)生矛盾時,績效評估時,征求意見時,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識非權(quán)威影響力二、波長技術(shù)三、詢問技術(shù)四、理解技術(shù)
13、五、處理沖突、達(dá)成一致的技術(shù),*,第二講 溝通技巧,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,理解技術(shù)的三個階段,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,傾聽的五個層次,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,用語,就我的理解,您的看法是……(概括)這么說,您的意思是……(澄清)您剛才大概談了這些事情……(重復(fù))就您剛才的幾點設(shè)想,我想……(思
14、考)我明白(中性),反饋您的理解程度,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,理解不僅是“替他人著想”,更要想像他人的思想、體驗他人的世界,感受他人的感覺。,理解技術(shù)的境界,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、認(rèn)識非權(quán)威影響力二、波長技術(shù)三、詢問技術(shù)四、理解技術(shù)五、處理沖突達(dá)成一致的技術(shù),*,第二講 溝通技巧,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海
15、量管理資料免費(fèi)下載!,五、處理沖突、達(dá)成一致的技巧,1、找出異議的解決根源,不要找到一條就以為找到了真正的原因。2、真正的理由需要挖掘。,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、如何與上級溝通二、如何與下級溝通三、如何與平級溝通,*,第三講 溝通實戰(zhàn),管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,一、如何與上級溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供
16、海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、如何與上級溝通二、如何與下級溝通三、如何與平級溝通,*,第三講 溝通實戰(zhàn),管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,二、如何與下級溝通,管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,,一、如何與上級溝通二、如何與下級溝通三、如何與平級溝通,*,第三講 溝通實戰(zhàn),管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費(fèi)下載!,三、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 管理者的領(lǐng)導(dǎo)溝通eq
- 管理者性格溝通激勵
- 溝通之于藝術(shù)管理者
- 管理者角色認(rèn)知與溝通
- 管理者的溝通心理學(xué)
- 管理者角色認(rèn)知與溝通
- 管理者角色認(rèn)知與溝通
- 論企業(yè)管理者如何提高溝通協(xié)調(diào)能力
- 企業(yè)管理者溝通能力結(jié)構(gòu)與測量研究.pdf
- 論企業(yè)管理者如何提高溝通協(xié)調(diào)能力(1)
- 新任管理者溝通輔導(dǎo)的ojt―map
- 如何提高管理者的創(chuàng)新能力
- 畢業(yè)論文范文——淺談如何提高公共管理者的溝通能力
- 如何提高管理者的創(chuàng)新能力
- 管理者八項能力-下
- 淺談現(xiàn)代企業(yè)管理者的有效溝通
- 《管理者如何進(jìn)行溝通與激勵》講義
- 企業(yè)管理者媒體溝通素養(yǎng)提升
- 管理者必備的七種能力
- 管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力
評論
0/150
提交評論