關(guān)于員工隊伍建設的調(diào)查與思考

1、湖南省電力公司中心培訓部學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告之六1關(guān)于員工隊伍建設的調(diào)查與思考關(guān)于員工隊伍建設的調(diào)查與思考湖南省電力公司中心培訓部朱晚艷為認真落實《國家電網(wǎng)公司開展深入學習科學發(fā)展觀活動實施意見》以及省公司、中心培訓部（學院）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動部署大會上的工作要求，突出實現(xiàn)“以人為本”科學發(fā)展的核心理念，充分發(fā)揮廣大員工在推動中心培訓部（學院）科學發(fā)展中的主力軍作用，中心培訓部（學院）工會對員工隊伍建設的現(xiàn)狀進行了

2、調(diào)研，調(diào)研采取座談、訪談、問卷調(diào)查等形式進行，并就相關(guān)問題進行了思考，以期建立一支作風過硬、業(yè)務精湛、執(zhí)行力強的員工隊伍，推進中心培訓部（學院）又好又快的發(fā)展。一、一、員工隊伍現(xiàn)狀1員工隊伍結(jié)構(gòu)中心培訓部（學院）現(xiàn)有職工416人（不含離退休及多經(jīng)自謀職業(yè)人員），其中在編在職員工227人，后勤部門聘用員工128人，教學及行政部門聘用員工61人。在編在職員工中年齡結(jié)構(gòu)為30歲以下21人，31～35歲20人，36～40歲50人，41～49歲1

3、14人，50歲以上22人；學歷層次為高中及以下26人，中專中職（中技）11人，大專30人，本科143人，碩士（研究生）及以上17人；職稱結(jié)構(gòu)為無職稱45人，湖南省電力公司中心培訓部學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研報告之六3態(tài)度、對中心培訓部（學院）發(fā)展的認同度、職工隊伍素質(zhì)等五大類共40個問題。調(diào)查對象為在編在職員工，共發(fā)放調(diào)查問卷227份，收回問卷221份。從調(diào)研所反映的問題來看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。1對科學科學發(fā)展觀的理解不深的理解不

4、深對“科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵”能基本掌握的有144人，占65%，但選擇不了解、不關(guān)心的有10人，占4.5%；對“貫徹落實科學發(fā)展觀，關(guān)鍵在人，根本在造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀的高素質(zhì)黨員干部隊伍”不認同、認為與自己無關(guān)及未思考過這個問題的達到14人，達到7%。認為“學院要科學發(fā)展，關(guān)鍵在員工隊伍建設”的只有34人，僅占15%。2全局全局觀念和集念和集團意識不強少數(shù)員工大局觀念、電網(wǎng)系統(tǒng)意識和集團意識不強，不能正確對待部