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文檔簡介
1、教師薪酬制度教師薪酬制度一、教師基本工資、課時費一、教師基本工資、課時費課時費（元課時費（元小時）小時）級別級別底薪底薪績效績效工資工資1515人610610人11151115人16201620人2020人以上人以上晉級分晉級分數(shù)晉升通道晉升通道崗位職責崗位職責三級15001500505560657097100二級1400140040455055609496特級一級1400120030354045509093校長1、完成教學任務，保證教
2、學質量，參加教研，保證教學質量，參加教研，做好家長回訪2、擔任全校師資培訓3、參加市場部招生公開課教學三級1300100020253035408799二級1200100019242934398486高級一級120090018232833388183特級教師教學主管分校校長1、完成教學任務，保證教學質量，參加教研，保證教學質量，參加教研，做好家長回訪2、參加中級以下教師培訓工作3、參加市場部招生公開課教學三級120070015202530
3、357780二級110060014192429347376中級一級110050013182328336972高級教師教學組長1、完成教學任務，保證教學質量，參加教研，保證教學質量，參加教研，做好家長回訪2、參加試用期及初級教師培訓工作3、參加市場部招生公開課教學二級100050012172227326568初級一級100050010152025306164中級教師1、完成教學任務，保證教學質量，參加教研，保證教學質量，參加教研，做好家長
4、回訪2、完成試講及教學任務3、參加市場部招生公開課配課三級1500無無無無無無有經(jīng)驗二級1200無無無無無無應屆生試用期一級1000無無無無無無未畢業(yè)初級教師1、認真學習教學法，完成試講任務2、在班級不滿的情況下，完成送班課程任務1、課時費按小時計算2、公開課：公開課招生按照當場活動報名人數(shù)計算，10元人。3、績效獎金每月考核發(fā)放算法：考評獎金考評分數(shù)帶班數(shù)（實際帶班數(shù)基礎代班3）4、教師級別考試，每年的6月、12月進行考核評級。非考評
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