做一名有價值的好員工

1、做一名有價值的好員工在中國的戰(zhàn)國時期，硝煙彌漫，戰(zhàn)事四起，民不聊生。有一個鐵匠，他擁有了一個很好的生意，這個生意，是他的祖父傳給他的父親，又傳給了他，所以因為世代相傳，這個鐵匠他的生意非常地好，后來這個生意的擴大，他又招了很多的徒弟，在這些徒弟當(dāng)中，有的人表現(xiàn)的非常好，對師傅非常地尊敬，工作也非常地努力，但是有的人呢，得過且過，不斷地應(yīng)付，這個時候，師傅呢，就想在眾多的徒弟當(dāng)中，選一個能夠傳承他的技藝的，這樣一個人，因為那個時候他還沒有

2、兒子，他想選一個人繼承他的生意。那么在這個時候，大家都知道了這樣一個消息。所以每個人都想表現(xiàn)。但是過了幾年之后，很多人沒有堅持，主動放棄了。這個時候，有個徒弟找到師傅，跟師傅說，說師傅我非常非常想，繼承你這個事業(yè)和祖?zhèn)鞯慕^活。我非常想做好這件事情。那師傅你看我有沒有這樣的希望呢？師傅說根據(jù)你過去的表現(xiàn)，你非常的好，也是一個有用的人，但是距離你獨立地接過這個店，還有一定的差距。那你今天有沒有信心，來縮小這個差距，成為將來我們世世代代這門絕

3、藝的傳承人。這個徒弟說師傅我一定要努力，因為我知道我們這個店傳承下來不容易。我也知道這個店幫到很多的人，所以我想成為有用之才，師傅說那好，在今后的歲月當(dāng)中，如果你真的證明你是一個有用的人才，如果你真的做到的話，那么當(dāng)我離開這個世界之前，我就會把祖?zhèn)鞯拿卦E告訴你，而且只傳給你一個人，根據(jù)我們上一代的祖訓(xùn)，這個秘史傳遞給誰，誰就會成為這個鐵鋪的老板，世世代代過著受人尊重的生活。于是，這個徒弟開始了這樣的生活，很多的徒弟每一天有的人早來，有的

4、人晚來，有的早走。但是這個徒弟，他只有一個，那就是每一天都是早來，每一天都是晚走，有的徒弟在那里應(yīng)付，有的徒弟在那里偷懶，那這個徒弟，他已經(jīng)把自己當(dāng)成了是這個鐵匠的主人，所以，每一天他都全力以赴地去工作，全力以赴去努力。這個還不說，在別的時間呢，他對這位師傅非常地體貼，細(xì)心地照顧，不管是這位師傅生病的時候，還是需要幫忙的時候，都能看到這個徒弟的身影，他不但能把工作做好，同時還用業(yè)余的時間，去照顧這個師傅，甚至照顧師傅的家人，好多年過去了

5、，這個鐵匠鋪辦得非常地紅火，在這個非常非常了不起的徒弟的帶動下，大家一起努力，把這個鐵匠鋪傳承的生意，發(fā)揚得非常地好，而這個鐵鋪呢，也成為遠(yuǎn)近聞名的一個知名鐵鋪，很多的人呢，都來這里去打造鐵器，甚至再戰(zhàn)事紛飛的時候，很多的軍隊都來到這里，來打造兵器，如是這個店辦得越來越大，越來越紅火，師傅也慢慢得老了。有一天他終于病倒了，躺在床上的時候，這個徒弟還盡孝于床前，比照顧自己得父親還要細(xì)心。終于有一天，這位師傅就要壽終正寢，這位徒弟跪在床前，

6、流著眼淚跟師傅說：“師傅這么多年以來，我不斷努力，這是因為我有一個想法，那就是能夠把你的祖?zhèn)髅卦E能夠傳承下來發(fā)揚光大。那今天師傅，我們不忍心看到你病倒，我們也不忍心看著你走，但我們更希望，你的秘訣能夠傳承下來，師傅能不能把祖?zhèn)鞯拿卦E交給我?！睅煾抵浪呀?jīng)不久于人世，于是握著徒弟的手跟他說：“徒弟，幾百年以來，這個秘訣從來沒有傳過外人，但是今天再過去的幾十年當(dāng)中，你所做的所有的事情，都比我們祖?zhèn)鳟?dāng)中，任何一個繼承人，做得更細(xì)致更周到，做

7、得更努力。所以今天呢，我要把祖?zhèn)鞯眠@句話教給你?！巴降芤涀?，燒紅的鐵不要用手去摸?！闭f完了這句話之后，師傅就離開了這個世界。徒弟非常得清楚，這絕不是經(jīng)營這個店的秘訣，但在內(nèi)心充滿了感激。為什么？是因為當(dāng)他立志要成為一個有用之人的時候，師傅就給他一個盼望，給他一個期望，師傅在臨終告訴他說：“在這個世界上，根本沒有什么秘密，根本沒有什么秘訣?！碑?dāng)你決定做一個有用的人才的時候，那就是你成功最大的秘訣。我請問各位，在你的一生當(dāng)中，你這個職業(yè)生

8、涯，能夠占你一生多久的時間呢？在你的一生當(dāng)中經(jīng)過統(tǒng)計，大概有三分之一的時間，是在職場，各位同意嗎你的人生也是一樣，你想要成為一個最有用的人，要想成為最有價值的人，不在于你掌握了多少技術(shù)，而在于你擁有什么樣的態(tài)度。而今天你在職場當(dāng)中，要想成為一個有用的人，有價值的員工，不管你做什么樣的工作，最重要的第一位的，就是你的態(tài)度。所以今天我們來看一個人，來評價一個人，或者今天老板想用一個人，我們怎么來用一個人呢，怎么來評價呢？在過去26年當(dāng)中，我

9、做企管顧問中，我接觸過很多老板，我問他，老板你喜歡用什么樣的人，在你的企業(yè)這么多員工中，你覺得誰是最有用的？誰是最有價值的？我說現(xiàn)在我給你五個選擇，請你給我排序：1、專業(yè)；2、敬業(yè)；3、性格；4、人品；5、心態(tài)。我說你排一下（艾莫講座大全）序。每一個企業(yè)家的排序都不一樣，但是有幾個非常成功的企業(yè)家，他給我的建議是這樣的，這也是我二十幾年不斷總結(jié)，也是我今天在我的企業(yè)當(dāng)中用人的標(biāo)準(zhǔn)，也采用這樣的排序：第一是你的態(tài)度；第二才是你的人品；第三

10、才是性格；第四才是敬業(yè)，第五才是專業(yè)。為什么這樣排序呢？我們發(fā)現(xiàn)在一個企業(yè)當(dāng)中，有很多的人他非常的優(yōu)秀，人品也非常地好，但是就是態(tài)度不對。人好，但是在處理這件事，但是在處理這個事情，在這個時間段，面向企業(yè)這個目標(biāo)的時候，如果態(tài)度不對，請問各位，能不能把事情處理好？也處理不好！人是個好人，但如果態(tài)度不對，也會辦壞事，或者是不適合的事情。所以在經(jīng)歷了這么多年，我們對企業(yè)的了解調(diào)查，我們終于得出一個結(jié)論。那就是排第一位的，是一個人的態(tài)度。而今