如何做一名合格的員工

1、如何做一名合格的員工,目錄,為什么要做合格的員工,如何成為一名合格的員,3,培訓(xùn)目的：引導(dǎo)新入職員工如何做一名合格的企業(yè)職工，同時疏導(dǎo)新入職員工在企業(yè)工作應(yīng)當具備的能力培訓(xùn)對象：公司所有員工,4,課程導(dǎo)入,三個搬磚工人的故事，可以想想若干年后這三個人的命運是什么？,5,繼續(xù)搬磚,老板,設(shè)計師,6,通過這個故事我們需要弄清楚兩個問題：問題1：,7,問題2：,8,一、為什么要做合格的員工,做一個優(yōu)秀員工是每個員工的追求優(yōu)秀員工

2、是“搶手貨”與企業(yè)雙贏是員工最大的贏,9,一個具有啟示意義的名言：您今天站在哪里并不重要，重要的是您下一步邁向哪里。,10,企業(yè)與員工的三種關(guān)系,11,這種人永遠悲觀失望，他們似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。他們常常自我設(shè)限，使自己的無限潛能無法發(fā)揮。其實每個人都有著優(yōu)秀的潛質(zhì)，然而，整天生活在負面情緒當中，讓他們完全享受不到工作的樂趣。他們總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺地傳染給其他人。,12,

3、這種人的口頭禪永遠是：“那么拼命干什么?大家不是拿著同樣的薪水嗎?” 他們從來都是按時上下班，按部就班，職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做，不求有功，但求無過。 一遇挫折，他們最擅長的就是自我安慰：“反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好?！?13,在單位，人們經(jīng)?？梢钥吹剿麄兠β档纳碛?，他們熱情地和同事們打著招呼，精神抖擻、積極樂觀、永爭第一。他們總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項目受到

4、挫折的情況下也是如此。因此，他們總能讓希望之火重新點燃。同事們都喜歡和他們接觸，他們雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持樂觀的態(tài)度，時刻享受工作的樂趣。,1、模仿是實現(xiàn)“愿景”的有效方法——建立學(xué)習(xí)的模仿對像。,要成為“優(yōu)秀員工”，最好的辦法就是在自己的心中確立一個模仿的對象。換句話說，對于培養(yǎng)這些優(yōu)秀員工來說，關(guān)鍵問題不是讓他們學(xué)習(xí)什么，而是讓他們向誰學(xué)習(xí)。,你模仿的對象是誰呢？為什么？,二、如何成為一名合格的員工,模仿的步驟,1．尋找模仿

5、的楷模：楷模要適當，特別要適合自己的特點。2．明確差距：比較自己與楷模在工作行為、做事的方式的差距。3．制定目標：目標要按照目標原則，具體、量化，同時要與單位組織的目標要一致。 4．想法趕超：采用“逆推法”，把目標量化分解為具體的行動計劃，再根據(jù)時限，由將來逆推至現(xiàn)在，明確自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么，找方法實現(xiàn)。,2、懂得掌握自己手里的命運,不少人也曾立下過目標，但真正能實行自己的計劃、達成發(fā)展期望并獲致成功的，根據(jù)19

6、95年美國政府的一個研究報告顯示，只有5%左右而已。這個比率實在令人心驚，這是為什么呢？緣于他們的思維方式和觀念。 馬斯洛說過：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！泵\掌握在自己的手里。,3、用思路來決定出路,故事：一個A鞋廠的推銷員，一個B鞋廠的推銷員，同時來到太平洋一個島國推銷鞋。他們看到同一個事實：這里的人不穿鞋。A鞋廠的推銷員向廠部發(fā)回

7、信息說：“這里的人不穿鞋，鞋在這里沒有市場?！比缓缶碗x開了。B鞋廠的推銷員向廠部發(fā)回信息說：“這里的人還沒有穿鞋，市場前景看好。”然后他把一雙最好看的鞋送給國王穿，這里的人看到國王穿鞋，結(jié)果人人穿鞋。于是他在這里開設(shè)了賣鞋的商店，……。 后來，A鞋廠倒閉了；B鞋廠發(fā)財了。,4、用態(tài)度決定行動,態(tài)度是一種處事的信念、價值理念和行為準則，它是人們判斷是非、行為選擇的根基和動力。有什么樣的態(tài)度就有什么樣的行為，有什么樣

8、的行為就會有什么樣的結(jié)果。 影響員工的貢獻的態(tài)度表現(xiàn)在三個方面：能不能做好、該不該做好、想不想做好。,5、給自己良好的心態(tài),要成為一個優(yōu)秀的員工必須要有一定能做好的信心，一定要做好的責(zé)任心，一定要積極地去做好的主動性。1．一定能做好2．一定要做好 3．一定要積極地去做好,6、自我素質(zhì)訓(xùn)練,培養(yǎng)分析能力培養(yǎng)創(chuàng)造能力培養(yǎng)解決問題的能力培養(yǎng)化解沖突的能力培養(yǎng)自我控制的能力工作中學(xué)會駕馭壓力面對危機，應(yīng)對挫折,如

9、何成為一名合格員工,只為成功找方法，不為失敗找理由。,工作一定要有熱情,熱情對于一個優(yōu)秀的員工來說就如同生命一樣重要,一、用對待戀人的熱情去對待工作 二、學(xué)會培養(yǎng)工作熱情三、任何工作都值得做好 四、把工作看作樂趣 五、熱情是優(yōu)秀員工的生命 六、把工作當作事業(yè)來看,對待公司要有敬業(yè)的精神,敬業(yè)意識深植于我們腦海里，做起事來就會積極主動，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗，取得更大的成就,一、敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命二、敬業(yè)是優(yōu)

10、秀員工追求的目標 三、忠于職守地工作四、敬業(yè)是成功之樹的源泉,履行你的工作責(zé)任,履行自己的職責(zé)和義務(wù)——對上司的職責(zé)和義務(wù)，對下屬的職責(zé)和義務(wù)以及對同事的職責(zé)和義務(wù)——對人的職責(zé)以及對上帝的職責(zé)。,一、盡職盡責(zé)地工作 二、盡責(zé)來自于樂趣 三、職責(zé)就是義務(wù) 四、優(yōu)秀的員工都會主動承擔(dān)責(zé)任 五、對自己的工作負責(zé),立即行動去完成你的工作,成功的秘訣是什么？就是行動！,一、立即行動二、行動是一點一滴的進步 三、循序漸進的行動

11、四、做比什么都重要 五、堅持不懈的努力 六、打敗行動的敵人——拖延,對工作要真正的忠誠,只有忠誠敬業(yè)，你才能真正全身心地服務(wù)于企業(yè)，在自己的職位上創(chuàng)造出一流的業(yè)績。,一、全心全意地工作 二、忠誠是成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì) 三、以忠誠的態(tài)度面對老板 四、對老板應(yīng)該充滿感激五、忠誠助你成為優(yōu)秀的員工,做一名勤奮的員工,勤奮與功績，是古羅馬人征服世界的秘訣。,一、天才出自勤奮 二、勤奮是檢驗工作的試金石 三、懶惰是勤奮的敵人