2019年5月人力資源管理師一級(jí)真題及答案

1、202019年5月人力資源和社會(huì)保障部人力資源和社會(huì)保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：業(yè)：人力資源管理人力資源管理師等級(jí)：國家職業(yè)資格級(jí)：國家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)卷冊(cè)一：職業(yè)道德職業(yè)道德理論知識(shí)理論知識(shí)注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：1、登陸考試電腦后，務(wù)必核對(duì)屏幕上顯示的個(gè)人信息，如與個(gè)人實(shí)際信息不符，請(qǐng)及時(shí)告知監(jiān)考老師。2、注意區(qū)別單選題、多選題，選擇區(qū)為圓形的試題為單選題，選擇區(qū)為方形的試題為多選題。3、簡答題答題注意事項(xiàng)：對(duì)于題干部分較長的試

2、題，可以點(diǎn)擊試題界面左上方的“”展開試題內(nèi)容；請(qǐng)將答題內(nèi)容寫在“備選答案中”。4、考試科目的結(jié)束時(shí)間以考生實(shí)際報(bào)考的科目結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生注意查看考試機(jī)提示的剩余考試時(shí)間。5、務(wù)必在完成所有試題后方可點(diǎn)擊“結(jié)束考試”按扭，當(dāng)連續(xù)三次確認(rèn)交卷后，將無法重新進(jìn)入考試系統(tǒng)繼續(xù)進(jìn)行考試。6、答題過程中，若發(fā)現(xiàn)任何異?，F(xiàn)象，請(qǐng)及時(shí)告知監(jiān)考老師，安靜坐在座位上，等候繼續(xù)考試。地區(qū)：姓名：準(zhǔn)考證號(hào)：（D）不找任何借口，要自動(dòng)自發(fā)地工作卷冊(cè)8、對(duì)職業(yè)

3、道德規(guī)范“誠信”內(nèi)涵的正確理解是（）。（A）尊重客觀，無論何時(shí)何地都要敢于講出實(shí)情（B）與人交往真實(shí)，不妄言（C）平等尊重，以對(duì)方誠信作為自己為人處事的前提（D）大奸似忠，世上沒有絕對(duì)的誠信（二）多項(xiàng)選擇題（第（二）多項(xiàng)選擇題（第916題）題）9、根據(jù)禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定，下列說法中正確的是（）。（A）賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等，也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)（B）提供國內(nèi)外各種名義的旅游、考察屬于商業(yè)賄賂的范疇（C）經(jīng)營者的職工的賄賂行

4、為屬于職工個(gè)體行為，與經(jīng)營者無關(guān)（D）經(jīng)營銷售商品，絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣10、關(guān)于員工及企業(yè)執(zhí)行力，南京志遠(yuǎn)成功首選正確的說法是（）。（A）企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律（B）三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好（C）成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范，遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好（D）在企業(yè)管理上，遵守紀(jì)律沒有商量11、下列說法中，符合節(jié)約能源管理暫行條例的是（）。（A）企業(yè)主管部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)能源消耗進(jìn)行考核（B）企業(yè)應(yīng)

5、當(dāng)進(jìn)行能耗分析，根據(jù)需要開展能量平衡工作（C）企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出（D）企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移12、職業(yè)道德規(guī)范“合作”南京志遠(yuǎn)成功首選的特征是（）。（A）社會(huì)性（B）自利性（C）平等性（D）單向性13、根據(jù)比爾?蓋茨確立的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則，要使員工與公司制定的長期目標(biāo)保持一致，需要把握的事情主要包括（）。（A）跟隨公司的目標(biāo)，把握自己努力的方向（B）根據(jù)上司的

6、指令采取行動(dòng)，不擅自作為（C）以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力（D）幫助老板成功，你才能成功14、為有效維持上下屬之間的良好關(guān)系，合理的做法是（）。（A）上司應(yīng)減少與員工的接觸，以“距離”增強(qiáng)權(quán)威感（B）上司充分信任下屬，放手讓他們加強(qiáng)自我管理（C）從下屬的立場(chǎng)考慮問題，尊重下屬的自尊心（D）員工差異很大，適度批評(píng)一些員工會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力15、日本拉鏈大王吉田忠雄曾說：“不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮?！边@句話的意思是