人事檔案管理實(shí)施細(xì)則

1、人事檔案管理實(shí)施細(xì)則人事檔案管理實(shí)施細(xì)則一、總則一、總則1.目的第一條為了提高檔案管理水平，建立和完善科學(xué)、規(guī)范的公司人事檔案管理，理順勞動(dòng)關(guān)系的變動(dòng)轉(zhuǎn)移程序，做好個(gè)人檔案的收集、整理工作，有效地保護(hù)和使用檔案，特制定本實(shí)施細(xì)則。2.原則第二條人事檔案管理按照“一人一號(hào)、一人一檔、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?！钡脑瓌t，由人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)人事檔案的歸集和管理，以保證檔案完整與安全。人事檔案屬永久性保存檔案，任何部門(mén)或個(gè)人不得銷(xiāo)毀或丟失檔案。3.適

2、用范圍第三條本實(shí)施細(xì)則適用于公司全部職員。二、分則二、分則（一）人事檔案的建立（一）人事檔案的建立第四條凡是公司的職工，人事行政部門(mén)應(yīng)為其建立個(gè)人檔案編號(hào)和檔案卷宗，并按公司檔案規(guī)范進(jìn)行分類(lèi)管理。第五條為了方便人事檔案的歸檔和查詢(xún)，本著“簡(jiǎn)便、有效”的原則，對(duì)公司人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。編號(hào)由兩部分組成：第一部分為公司代碼，即公司名稱(chēng)中“雪峰”的大寫(xiě)拼音字母：XF；第二部分為個(gè)人編碼。例：張三個(gè)人編號(hào)為0001，則張三的人事檔案編號(hào)為XF

3、0001。第六條人事檔案是指在人事工作中形成的記錄員工在公司的主要經(jīng)歷、學(xué)歷、培訓(xùn)、社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)懲等個(gè)人情況的文件材料，主要包括入職檔案、履職檔案、離職檔案等，具體如下：3技術(shù)資質(zhì)在職期間是否獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職稱(chēng)等4請(qǐng)假條5基本考核情況6績(jī)效考核情況7培訓(xùn)情況8崗位變動(dòng)9工作地點(diǎn)變動(dòng)10薪酬變動(dòng)11年度工資發(fā)放表12獎(jiǎng)勵(lì)、處罰13年度體檢14年度社保繳費(fèi)表15勞動(dòng)合同續(xù)約書(shū)（3）離職檔案：?jiǎn)T工編號(hào)：序號(hào)名稱(chēng)內(nèi)容摘