員工績(jī)效考核滿意度調(diào)查問卷

1、員工績(jī)效考核滿意度調(diào)查問卷您好！感謝您參與此次問卷調(diào)查，本問卷主要針對(duì)實(shí)施績(jī)效考評(píng)的效果以及員工對(duì)績(jī)效考核模式滿意度的調(diào)查研究。請(qǐng)根據(jù)您所在的單位實(shí)際情況作答，并請(qǐng)您不要遺漏任何一個(gè)問題，以確保本問卷研究的完整性。本問卷采取匿名方式填寫，嚴(yán)格保密，請(qǐng)您安心填寫！一、被訪者基本信息1.您的年齡是：?A20歲及以下?B2130歲?C3140歲?D41歲以上2.您在公司工作的時(shí)間：?A13年?B35年?C510年?D10年以上3.您的學(xué)歷水平

2、：?A高中及以下?B大專?C本科及以上4.您所在的崗位是：?A客服崗位?B工程崗位?C安全崗位二、績(jī)效考核滿意度相關(guān)問題5.您了解公司現(xiàn)行的績(jī)效考核制度嗎？?A非常了解?B比較了解?C基本了解?D不了解6.您如何評(píng)價(jià)公司目前的績(jī)效考核體系?A非常嚴(yán)格?B嚴(yán)格?C有考核，但基本上是走過場(chǎng)?D考核制度不健全，也未真正實(shí)施?7.您對(duì)公司目前績(jī)效考評(píng)的公正性和公平性的評(píng)價(jià)是?A非常公正、公平?D從來沒有進(jìn)行面談交流14.有員工對(duì)績(jī)效考核制度提出

3、不同的意見或建議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度?A非常歡迎，積極采納和接受意見?B有一些正面的改動(dòng)，但比較被動(dòng)?C聽聽而已沒什么改變?D非常敏感，盡量壓制15.您認(rèn)為您的上級(jí)在對(duì)您進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)?A非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)上?B比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息?C比較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行評(píng)價(jià)?D非常主觀，對(duì)實(shí)際狀況知之甚少16.您對(duì)進(jìn)幾月的考核結(jié)果是否滿意？?A非常滿意，今后會(huì)更加努力?B比較滿意，繼續(xù)保持?C沒什么感覺，無所謂?D稍

4、有疑義，考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)不太相符?E非常不滿意，考核結(jié)果完全與實(shí)際表現(xiàn)不相符17.每次考核結(jié)果都真實(shí)反應(yīng)了您的工作能力?A非常真實(shí)得體現(xiàn)我的能力?B一般，可以體現(xiàn)部分工作能力?C完全沒有體現(xiàn)我的工作能力?D不確定是否能體現(xiàn)18.您認(rèn)為您的上級(jí)在對(duì)您進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)?A非常客觀公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)上?B比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息?C比較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行評(píng)價(jià)?D非常主觀，對(duì)實(shí)際狀況知之甚少19.你認(rèn)為公司績(jī)效考核制度