新時期我國中小企業(yè)人力資源管理困局及對策研究

1、分類號：密級：單位代碼：1 0 4 2 2學(xué) 號： ● V ●菇只番S H A N D O N GU N I V E R S I T Y碩士學(xué)位論文T h e s i sf o rM a s t e r D e g r e e( 專業(yè)學(xué)位)論文題目：勃曲朝覯研¨鈕砌凌知》鐾，司白虺d 象孫弛恐歹e M 么護(hù)幾酬e 『) ．、抖? c o c 舌1 切M “c 口M 乇陟m e A ，堋口歹H 啪螄脅口吖涉小蝴氣，e m 謝，＼

2、，1 r m ～“一礎(chǔ)’帥f ，‘刎， ￡h 七盯J D ∥妃c ? ，' “乞～7 譏尸1 眇廣口文作者培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)合作姓 名單 位名 稱教 師導(dǎo) 師乃強(qiáng)1 匆經(jīng)加盯年／≥月o ，日夕∥山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目 錄內(nèi)容摘要??????????????????????????????．IA b s t r a c t ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

3、．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．I I I第一章緒論????????????????????????????．．11 ．1 研究的背景??????????????????????????11 ．2 研究意義和目的????????????????????????21 ．3 研究方法???????????????????????????31 ．4 研究的創(chuàng)

4、新點(diǎn)?????????????????????????31 ．5 文獻(xiàn)綜述???????????????????????????4第二章我國中小企業(yè)人力資源管理概述????????????????．．72 ．1 國外及國內(nèi)中小企業(yè)的界定???????????????????72 ．2 人力資源的概念及內(nèi)容?????????????????????82 ．3 人力資源管理在中小企業(yè)發(fā)展中的重要性?????????????92 ．4 實(shí)現(xiàn)對

5、員工的有效激勵是中小企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)涵????．1 0第三章中小企業(yè)人力資源管理的困局?????????????????1 23 ．1 W 公司人力資源管理困局現(xiàn)狀?????????????????．1 23 ．1 ．1 W 公司的發(fā)展現(xiàn)狀????????????????????1 23 ．1 ．2 目前W 公司人力資源管理的困局?????????????．1 23 ．2 我國中小企業(yè)人力資源管理存在的問題???????????

6、??．1 33 ．2 ．1 人力資源管理制度不健全，各項投入較少??????????1 33 ．2 ．2 中小企業(yè)人力資源管理人才匱乏??????????????1 43 ．2 ．3 職能部門與監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完善，管理理念落后?????????1 53 ．2 ．4 激勵與約束機(jī)制的建設(shè)滯后????????????????1 53 ．2 ．4 ．1 過分強(qiáng)調(diào)物質(zhì)激勵的重要性，忽視了其他激勵手段的運(yùn)用??1 63 ．2 ．4 ．2 激勵機(jī)制與約