機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法

1、- 1 -機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤和 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法（試行） 請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法（試行）第一章 第一章 總 則第一條 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作人員考勤管理，維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位良好工作秩序，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》和《貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（暫行）的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《赫章縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人

2、員考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法（試行）》。第二條 第二條 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。干部職工因病因事請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。請(qǐng)銷(xiāo)假堅(jiān)持事先請(qǐng)假、事后銷(xiāo)假、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格程序和按管理權(quán)限審批的原則。工作人員請(qǐng)病假的，必須是因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班的方可請(qǐng)假，請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。私事應(yīng)盡量安排在雙休日和節(jié)假日辦理，如無(wú)特殊情況，上班時(shí)間不準(zhǔn)隨意請(qǐng)事假。請(qǐng)假原則上以書(shū)面請(qǐng)假為準(zhǔn)（請(qǐng)假條必須注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假起止時(shí)間，按程

3、序報(bào)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才能生效），特殊緊急情況來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假的，應(yīng)通過(guò)手機(jī)短信請(qǐng)假，得到同意請(qǐng)假的回信后視為批準(zhǔn)，但事后要補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假達(dá)一個(gè)月以上的，要提供縣級(jí)以上公立醫(yī)院疾病證明書(shū)及治療發(fā)票復(fù)印件- 3 -組織部長(zhǎng)審批；連續(xù)請(qǐng)假 15 天以上的由縣委書(shū)記審批。（三） （三）股級(jí)干部及以下工作人員請(qǐng)假 2 天以?xún)?nèi)（含 2 天）的，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；連續(xù)請(qǐng)假 2 天以上 7天以?xún)?nèi)（含 7 天）的，由單位分

4、管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)后，送單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；連續(xù)請(qǐng)假 7 天以上 15 天以?xún)?nèi)（含 15 天）的，由單位班子研究決定后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；連續(xù)請(qǐng)假 15 天以上的，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)簽署意見(jiàn)后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部或人社局審批。（四）科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部請(qǐng)病、事假在 15 天以?xún)?nèi)（含 15天）的，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；15 天以上的，經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)縣委常委、組織部長(zhǎng)審批。 第七條 第七條 縣委常委所在部門(mén)、

5、縣人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、公安局工作人員請(qǐng)假的，由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第八條 第八條 經(jīng)組織人社部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)或有計(jì)劃地安排離職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或進(jìn)修的，需同主管部門(mén)簽訂服務(wù)協(xié)議，年度考核和工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)或安排擅自離崗學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或進(jìn)修的，按曠工論處。個(gè)人參加自學(xué)考試需離崗進(jìn)行短期培訓(xùn)的，按事假處理。第九條 第九條 工作人員請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，需對(duì)從事工作進(jìn)行妥善安排方可離崗，返崗后在 1 天內(nèi)向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷(xiāo)假。第十