人力資源部績效考核指標_第1頁
已閱讀1頁，還剩13頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、人力資源部績效考核指標及人力資源部員工的績效考核指標 人力資源部績效考核指標及人力資源部員工的績效考核指標人力資源部績效指標................................................................................................................2人力資源總監(jiān).......................................

2、.....................................................................................3考核指標設(shè)計....................................................................................................................3關(guān)鍵指標設(shè)計.....

3、...............................................................................................................3量化指標設(shè)計......................................................................................................

4、..............4定性指標設(shè)計....................................................................................................................4人力資源部經(jīng)理...........................................................................

5、.............................................5考核指標設(shè)計....................................................................................................................5關(guān)鍵指標設(shè)計.............................................

6、.......................................................................5量化指標設(shè)計....................................................................................................................6定向指標設(shè)計...................

7、.................................................................................................6招聘主管......................................................................................................................

8、..............7考核指標設(shè)計....................................................................................................................7關(guān)鍵指標設(shè)計............................................................................

9、........................................7量化指標設(shè)計....................................................................................................................8定性指標設(shè)計..................................................

10、..................................................................8培訓主管....................................................................................................................................9考核指標設(shè)計..........

11、..........................................................................................................9關(guān)鍵指標設(shè)計...........................................................................................................

12、.........9量化指標設(shè)計..................................................................................................................10定性指標設(shè)計..................................................................................

13、................................10薪酬績效主管..........................................................................................................................11考核指標設(shè)計..................................................

14、................................................................11關(guān)鍵指標設(shè)計..................................................................................................................12量化指標設(shè)計..........................

15、........................................................................................12定性指標設(shè)計..................................................................................................................12人事專員....

16、..............................................................................................................................13考核指標設(shè)計......................................................................................

17、............................13關(guān)鍵指標設(shè)計..................................................................................................................13量化指標設(shè)計..............................................................

18、....................................................13定性指標設(shè)計..................................................................................................................14人力資源總監(jiān) 人力資源總監(jiān)考核指標設(shè)計工作項 人力資源總監(jiān)考核指標企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理進

19、行企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的質(zhì)量1.人力資源制度管理 人力資源制度的有效性2.招聘管理 招聘計劃完成率3.培訓管理 培訓計劃完成率4.薪酬福利管理 工資獎金計算錯誤人次5.績效管理 考核組織工作完成的及時性6.員工流動管理 員工自然流動率關(guān)鍵人才流失率人力資源事務(wù)管理7.員工關(guān)系管理 員工滿意度部門費用控制 部門費用預(yù)算達成率 成本與費用管理人力成本管理 人力成本總額控制率部門協(xié)作 部門協(xié)作滿意度關(guān)鍵指標設(shè)計培訓計劃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論