人力資源行政部年度工作計(jì)劃

1、 人力資源行政部年度工作計(jì)劃 人力資源行政部年度工作計(jì)劃2014 年人力資源行政部年度工作計(jì)劃目 錄第一部分 概要.......................................................................................................... 2第二部分 人力資源行政部 2013 年的基本情況 ............................

2、...................... 2第三部分 公司 2014 年內(nèi)的總體目標(biāo)與人力資源的發(fā)展要求 .......................... 2第四部分 人力資源行政部的組織架構(gòu)及工作職責(zé) ............................................. 3第五部分 人力資源行政部 2014 年度總體目標(biāo) ..........................................

3、........ 3第六部分 2014 年度總體目標(biāo)分解及計(jì)劃時間表 ............................................... 4第七部分 總?cè)艘陨?。公司的快速發(fā)展給了人力資源行政部帶來了艱巨而又充滿機(jī)遇的任務(wù)，人力資源行政部的工作需要從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護(hù)公司

4、的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長。第四部分 人力資源行政部的組織架構(gòu)及工作職責(zé)1、組織架構(gòu)人員職責(zé)注解：（1）目前人力資源行政部配置為 5 人：①人力資源行政總監(jiān) ②人力資源主管 ③考核專員 ④培訓(xùn)專員 ⑤網(wǎng)絡(luò)管理員 ⑥行政司機(jī)⑦領(lǐng)導(dǎo)專職司機(jī)（2）職責(zé)分配 ：針對現(xiàn)有人員配置進(jìn)行工作分配①