202x年11月人力資源管理師四級理論知識真題及答案

1、 2018 年 11 月人力資源管理師四級理論知識真題及答案 月人力資源管理師四級理論知識真題及答案(一)單項選擇題(第 1~8 題)1、關于職業(yè)道德，正確的說法是()。A 職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)資質評價的唯一指標B 職業(yè)道德是從業(yè)人員職業(yè)技能提高的決定性因素C.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為規(guī)范D.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的綜合強制要求2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內在的道德準則是()。A.愛國、守法、自強 B.

2、求實、嚴謹、規(guī)范 C.誠信、敬業(yè)、公道 D.忠誠、審慎、勤勉3、按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。A.標準化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現(xiàn)代化、市場化C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學化4、下列關于“員工敬業(yè)度”的說法中，正確的是()。A.美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責，但與員工的忠誠度無關C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低，但工作態(tài)度與其他員工無

3、差別D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工5、關于誠信，正確的說法是()。A.誠信是從業(yè)人員在職業(yè)生涯中的道德資本B.誠信只是針對他人而言的遵約守信狀態(tài)，與自我的內在信念無關C.為監(jiān)督誠信落實、維護自身的合法利益，要堅持誠信條件論的觀點D.無論做出怎樣的承諾，堅持履行承諾是誠信的本質內涵B.像英雄模范人物學習，有助于培養(yǎng)職業(yè)情感C.以小“善”去小“惡” ，堅持點滴積累以鞏固職業(yè)情感D.時時反思自己的不足，有利于強化職業(yè)情感1

4、3、下列屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的不正當競爭行為是()。A.經營者使用了與知名商品近似但仔細辨別能區(qū)分的商標B.政府運用行政權力，限制外地商品進入本地市場C.為與對手競爭，經營者以低于對手、但不低于成本的價格銷售商品D.采取抽獎式的有獎銷售，將最高獎的金額設置為 5500 元14、一般從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程，具體要求包括()。A.牢記操作規(guī)程 B.演練操作規(guī)程 C.堅持操作規(guī)程 D.自創(chuàng)操作規(guī)程15、踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的

5、具體要求包括()。A.求同存異 B.出奇制勝 C.公平競爭 D.互相協(xié)作16、踐行“奉獻”職業(yè)規(guī)范，具體要求包括()。A.因事而異 B.盡職盡責 C.尊重集體 D.為人民服務二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第 17-25 題)17、北京奧運會期間，許多人當了志愿者，他們工作繁忙，但沒有報酬。你認為他們當志愿者的主要目的是()。A.為奧運出把力 B.能夠近距離地感受奧運會的熱烈氛圍C.有機會在電視上露露臉兒 D.積累一些社會閱歷18、公司組織員