門店主要崗位工作職責(zé)

1、第1頁共2頁門店主要崗位工作職責(zé) 門店主要崗位工作職責(zé)1、目的：為了明確門店各位質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任人，按《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。2、依據(jù)：為了明確門店各崗位質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任人，按《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。3、適用范圍：門店各崗位人員。 、適用范圍：門店各崗位人員。4、責(zé)任：由門店負(fù)責(zé)人實(shí)施工本制度。 、責(zé)任：由門店負(fù)責(zé)人實(shí)施工本制度。5、內(nèi)容： 、內(nèi)容：5. 5.1、連鎖門店應(yīng)設(shè)以下崗位：門店

2、負(fù)責(zé)人、門店質(zhì)量負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員、陳列保管員、養(yǎng)護(hù)員、退貨員、營業(yè)員等；5. 5.2、門店必須配備符合連鎖門店要求的人員，符合條件的人員按資質(zhì)可在門店兼職多個(gè)崗位；5. 5.2.1、取得相應(yīng)資格證書的可兼職崗位為門店負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員、陳列保管員、養(yǎng)護(hù)員、營業(yè)員；5. 5.2.2、取得藥師以上(含中藥師)的專業(yè)技術(shù)職稱，可擔(dān)任門店質(zhì)量管理員；5. 5.3、門店的質(zhì)量管理員不得在其他單位兼職，其應(yīng)在職在崗，不得虛掛。質(zhì)量管理員上崗期間應(yīng)在“質(zhì)量

3、管理工作人員在職在崗情況表”中簽到。記錄時(shí)間為上午和下午兩次。如遇請假情況，應(yīng)附請假事由，____天內(nèi)上報(bào)總部質(zhì)管科，請假____天以上應(yīng)上報(bào)當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)局；5. 5.4、藥師暫離崗位或遇請假時(shí)，應(yīng)向顧客出示“停止處方藥和甲類非處方藥銷售”的告示牌。暫停銷售處方藥和甲類非處方藥；5.5、門店人員情況花名冊里要求明確每個(gè)人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、資質(zhì)、健康等內(nèi)容。每個(gè)人員的身份證、畢業(yè)證書、資格證書、GSP上崗證、技能上