2022年干部教育培訓方案

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年干部教育培訓方案 年干部教育培訓方案2022 年關于貫徹落實《干部教育培訓工作條例》 實施狀況的中期評估報告 根據《關于開展干部教育培訓工作條例實施狀況評估和 2022-2022 年干部教育培訓規(guī)劃實施狀況中期評估工作的通知》要求，結合干部教育培訓工作實際，現(xiàn)圍繞“根本狀況、主要做法、存在問題、下步計劃〞等方面，將有關自查評估狀況

2、報告如下： 一、根本狀況 2022 年以來，縣委著眼貫徹落實《干部教育培訓工作條例》及《2022—2022 年*市干部教育培訓工作實施看法》 ，堅持高標定位、統(tǒng)分結合、因地制宜，開展了多形式、分層次、全覆蓋的干部教育培訓工作，著力培養(yǎng)忠誠潔凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。截止目前，開展各類培訓共計*次，組織干部加入國家、省、市、縣舉辦的培訓*余次，累計培訓*x 余人次，其中培訓處級領導干部*人次、科級領導干部*人次，干部脫產培訓達到《規(guī)

3、劃》量化指標。二、主要做法 （一）把握“三個貼近〞，優(yōu)化培訓內容。在深入調查摸底的基礎上，根據干部的特點和需求，有針對性地調整培訓內容，使之既有系統(tǒng)性又有生動性。一是貼近干部思想。把提高干部思想政治素質放在首位，以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，舉辦 X本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —培訓 X 期,選派科以下干部*人加入上級業(yè)務部門培訓*期； 組織干部*余人次赴*縣、*市考察

4、 2 批次，著力加強履職才能。三是挖潛力“訓〞。一方面變“固定式〞培訓為“滾動式〞培訓，制定“一表兩單〞學習計劃，即制定每月 2次的中心組學習會課程表，每半月 1 次的雙休日講座學習單，每周一次的支部學習通知單。另一方面通過選派干部“上掛〞、 “下掛〞、 “外掛〞等方式，到上級部門、基層單位及先進地區(qū)掛職鍛煉，先后選派 X 名科級干部分別掛職鍛煉；選派 X 名干部到上級業(yè)務部門代培、 X 名后備干部到貧困村掛職任第一書記，通過多渠道、多

5、層次的實踐鍛煉，促進干部開闊眼界，增長才干。（三）嚴把“三個關口〞，加強培訓管控。依照中組部《關于進一步加強干部教育培訓學員管理的若干規(guī)定》的要求，抓好培訓的過程管理，確保人員、時間、內容和質量“四落實〞。一是嚴把嚴把培訓計劃。根據人少事多、工學矛盾突出實際，加強總體把關統(tǒng)籌，各級舉辦培訓班要提前備案,統(tǒng)籌安排,使培訓時間錯開、培訓內容不重復、培訓師資、物質不浪費。同時，加強培訓形式的生動性,力求多辦班、辦短班、辦小班,促使學習、工作相