離職跳槽前不得不看的留意事項(xiàng)

1、離職跳槽前不得不看的留意事項(xiàng) 離職跳槽前不得不看的留意事項(xiàng)跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看詳細(xì)狀況、自身?xiàng)l件、企業(yè)進(jìn)展等多方因素,綜合考慮,仔細(xì)對(duì)待。下面就讓我?guī)闳タ纯措x職跳槽前不得不看的留意事項(xiàng)，盼望能關(guān)心到大家! 離職的五大留意事項(xiàng) 一、提出時(shí)間忌緊急 勞動(dòng)法中規(guī)定：一般狀況下，假如勞動(dòng)者提出辭職，必需提前三十天通知單位。雖然說(shuō)，員工不提前通知單位，單位也不能在實(shí)質(zhì)上把員工怎么樣，既不能扣工資，也不能要

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是單位可以在這三十天內(nèi)拒絕為員工辦理退工手續(xù)!這招雖然對(duì)一些人沒(méi)有威懾力，但是對(duì)于已找好單位，急迫想去新單位的人來(lái)說(shuō)就很麻煩。辦不出退工，就無(wú)法辦理轉(zhuǎn)移檔案、.保險(xiǎn)、公積金以及新單位的錄用等一系列手續(xù)。因此一些單位就以此要求員工作交換條件，得到一些利益。 此外，假如單位有的確證據(jù)證明，勞動(dòng)者未提前提出造成單位損失的，也可以讓勞動(dòng)者適當(dāng)賠償。 建議：?jiǎn)T工辭職最好提前三十天通知單位，切忌匆忙! 二、辭呈留意打收條 這里說(shuō)的辭呈

3、，在法律上就是通知單位解除勞動(dòng)合同的了。其實(shí)，聽(tīng)見(jiàn)違約金先不要慌亂，先想想自己的合同上有沒(méi)有違約金的商定，假如沒(méi)有這樣的商定，那就根本不存在違約金的問(wèn)題。上海市地方規(guī)定，除了涉及商業(yè)隱秘或服務(wù)期，不得設(shè)立違約金。所以假如不涉及上述問(wèn)題的違約金設(shè)置也是無(wú)效的。 建議：去閱讀一下《公司突然告我要求付違約金怎么辦?》一文，必定對(duì)你有所關(guān)心。 五、做好工作交接 對(duì)于一些比較重要的職務(wù)，如項(xiàng)目主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等工作，離開(kāi)公司時(shí)必定牽涉到將原公司的一

4、些資料、物品移交給繼任者的問(wèn)題。雖然勞動(dòng)法對(duì)此規(guī)定地比較籠統(tǒng)，但這確是一個(gè)很重要的 Tip。移交工作做不好，往往會(huì)牽涉到一些諸如職務(wù)侵占等刑事問(wèn)題。 建議：不是自己的也不要強(qiáng)求，萬(wàn)一搞出公安局介入就很難看了。 六、退工手續(xù)不行少 退工手續(xù)是員工離開(kāi)單位必需要辦理的，除非你進(jìn)單位時(shí)沒(méi)有辦錄用手續(xù)。只有有了退工，你才能去轉(zhuǎn)移檔案、.保險(xiǎn)、公積金等。只有有了退工，你才能去新的單位辦理錄用。否則你在新單位只能是個(gè)“黑人” 。一些單位或許會(huì)以種.