國有企業(yè)深化改革經驗材料最新范文

1、國有企業(yè)深化改革經驗材料最新范文 國有企業(yè)深化改革經驗材料最新范文公司制改革是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎，我省歷來高度重視國有企業(yè)公司制改革，自上世紀 90 年代公司法頒布實施以來，市縣國有企業(yè)率先改制并取得良好成效，截至 20xx 年底，已全面完成全省國資監(jiān)管企業(yè)公司制改革任務。通過公司制改革，有力推動了國有企業(yè)政企分開，企業(yè)法人治理結構日趨完善，為深化混改、重組、上市等工作夯實了基礎。一、及早謀劃，穩(wěn)步推進 一、及早謀劃，穩(wěn)步推

2、進一是 20xx 年部署完成省屬企業(yè)集團層面改制。率先布置完成最后兩家省屬一級企業(yè)集團(杭鋼集團、巨化集團)公司制改革，并探索完成了 1 家省政府委托監(jiān)管的集體所有制企業(yè)(省二輕集團)公司制改革，通過公司章程明晰了委托管理集體企業(yè)的監(jiān)管責任和邊界，同時全面完成了省國資委監(jiān)管的省屬企業(yè)集團本級改制工作。二是 20xx 年全面完成省屬企業(yè)改制。根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)中央企業(yè)公司制改制工作實施方案的通知》精神，針對省屬企業(yè)中少數(shù)子企業(yè)未完

3、成公司制改革的實二是區(qū)分正常經營企業(yè)和非正常經營企業(yè)。緊緊把握改制工作的核心是在于將國有企業(yè)無限責任，改制為公司制企業(yè)有限責任，明確重點完成正常經營企業(yè)的改制，確保改制后企業(yè)按照有限責任原則經營發(fā)展對經營情況不良且改善無望、不具備發(fā)展前景的企業(yè),可依照法定程序進行關停清算，其中對個別停業(yè)多年、只承擔歷史遺留問題處置職能的企業(yè)不作硬性規(guī)定。三是區(qū)分有無混改、上市意愿的企業(yè)。對于有混改、上市意愿且條件成熟的，支持企業(yè)改制工作結合混改、上市計