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文檔簡介
1、家校合作中存在的問題目前,隨著時代的進(jìn)步與發(fā)展,更是出于社會的需要家校合作已經(jīng)成為了新時代的教育要求, 雖然目前我們的家校合作已經(jīng)有有了明顯的進(jìn)步, 但是依然存在不少的問題。 下面我們就將對這一方面進(jìn)行一述。一、分析家校合作的現(xiàn)狀,探索其內(nèi)在根源誤區(qū)之一:教師認(rèn)識上的誤區(qū)作為家校合作主體之一的教師在認(rèn)識上存在嚴(yán)重的誤區(qū)。筆者歸納了一下有這樣幾種認(rèn)識偏頗的類型:①“經(jīng)驗老道型” 。這類教師大多已工作多年,在教育教學(xué)管理上已形成一套自己的經(jīng)
2、驗體系,見過的家長多,經(jīng)歷的事情也多。 這本是一種極可貴的教育資源, 但卻不能合理地應(yīng)用,而把這種教育資源視為一種“教育資本” ,動不動就打電話帶學(xué)生家長到學(xué)校來,在教育學(xué)生的同時話里藏話地諷刺、挖苦、訓(xùn)斥學(xué)生家長,使學(xué)生家長無地自容,覺得很沒面子,又礙于教師的面子不好發(fā)作, 便把氣撒在孩子身上, 于是學(xué)生家長在教師辦公室打孩子、 揪耳朵的現(xiàn)象屢見不鮮。 或許我們可以嗤之以鼻: 這家長什么素質(zhì)?且看這現(xiàn)象背后的根源是教師教育的 “失策”
3、 ,與家長不能很好的溝通與合作,這既是能力的欠缺,更是認(rèn)識的偏差。② “不管不問型”這類教師自感工作壓力大,身心疲倦,不愿意多與家長溝通與交流,覺得既浪費時間又耗費精力。學(xué)校的工作、會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課、改作業(yè)、輔導(dǎo)已忙得不亦樂乎,誰還有精神去管學(xué)校以外的事。 很多教師常年不跟家長聯(lián)系, 除了一年兩次的家長會和開學(xué)報名時與家長照個面,其他能省則省。跟家長談那么多干嗎?只要不出安全責(zé)任事故,太太平平、相安無事就阿彌陀佛了。 還有人去搞什么
4、家訪?八成是精力太過旺盛了。 追其根源, 不得不承認(rèn), 我們許多老師, 包括我們自身何嘗沒有這樣思想的影子, 教師沉重的工作負(fù)擔(dān)和心理壓力是造成這一現(xiàn)象的根源。 當(dāng)然, 重塑教師的職業(yè)自豪感和崇尚樂業(yè)奉獻(xiàn)的精神也是社會、學(xué)校所需做的。我們不得不疾呼,要給教師減負(fù), 讓他們從繁重的教學(xué)負(fù)擔(dān)中解脫出來,在適合的空間去實現(xiàn)自己的教育理想,實現(xiàn)人生的價值。③“溫順遷就型”這類老師大都是剛參加工作時間不長,沒有樹立起自己在家長、學(xué)生面前的威信,常
5、感到工作被動, 于是面對家長的橫加指責(zé)和不合理要求常常溫順遷就。 究其根源, 我認(rèn)為是缺乏必要的專業(yè)指導(dǎo), 特別是對于剛從師范院校畢業(yè)的師范生急需這方面的指導(dǎo)。 與家長溝通、交流、合作是一門學(xué)問,很講究技巧和方法,不能只憑一股熱情就能把事做好,需要學(xué)2、 家訪記錄“補呀補”家訪記錄是學(xué)校每學(xué)期必檢查的一項內(nèi)容。一般規(guī)定,一學(xué)期教師對該班學(xué)生的家訪次數(shù)不少于班級人數(shù)的三分之二, 以一個班 60 人為例, 也就是一學(xué)期要跑 40 個人家,
6、平均每個月要家訪 10 次,這對于既要集體備課又要批改作業(yè),還要補差、參加教研活動、政治學(xué)習(xí)的教師來講,是一個難以完成的數(shù)字。于是只能是私下里補“家訪記錄” ,這幾乎成為每學(xué)期期末班主任的“必修課” 。哀哉!哀哉!何至如此,是由于現(xiàn)行的評價、督導(dǎo)制度導(dǎo)致。3、 “家長請您來打分”許多學(xué)校在對教師的評價上引進(jìn)家長參評,如家長開放日教師上課,聽課的家長對教師品評量分。 誠然, 這其中不缺乏具有先進(jìn)教育理念和獨特見解的家長, 但家長關(guān)注的目光
7、更多的是停留在自家孩子身上。 他們更多關(guān)注的是這堂課老師提我們家孩子發(fā)了幾次言?老師對我們家孩子的態(tài)度怎樣?對課的整體設(shè)計、 教師的把握以及折射出來的先進(jìn)理念, 并不能完全洞悉。 所以筆者認(rèn)為不宜讓家長給教師的課打分, 可以讓他們以書面形式留下寶貴的意見, 用評分的形式量化教師的課堂行為, 恐怕仍需專業(yè)水平才可以。 還有部分學(xué)校在學(xué)期末讓家長綜合評價教師的德、能、勤、績諸方面,由于保密起見,讓家長把評價表密封投入校長信箱,然后一一打開、
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