人力資源管理,報(bào)告者萬通人力資源顧問股份有限公司侯佑霖日期96年11月22日,,,,萬通人力組織,,服務(wù)項(xiàng)目,外籍勞工引進(jìn),外勞住宿服務(wù),本國人力派遣,企業(yè)管理顧問,其他就業(yè)服務(wù),本國人力外包,提供各類外籍勞工引進(jìn)之國內(nèi)外作業(yè)，引進(jìn)類別計(jì)有外籍廠工、外籍營造工、外籍...
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崗位分析,評(píng)估和工資架構(gòu),,崗位分析,平等雇傭,人力資源計(jì)劃,招聘,篩選,人力資源調(diào)研,人力資源開發(fā),績效評(píng)估,薪酬福利,安全與健康,員工關(guān)系,,,,,,,,,,,崗位分析人力資源管理的基本工具,崗位分析的各種方法,調(diào)查表觀察訪談雇員紀(jì)錄上述方法的組合,崗位分析,收集某項(xiàng)工...
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第2章競爭行銷文案的策略,競爭行銷文案策略,USP描述的推進(jìn)過程，以M＆M巧克力為例,文案策略要角的進(jìn)階關(guān)照,例如飛壘口香糖具有可以吹好大泡泡的屬性，但吹大泡泡本身還不足以當(dāng)利益，因?yàn)橐部赡苡腥苏J(rèn)為不衛(wèi)生（例如大泡泡黏到臉），甚或不禮貌（例如吹泡泡突然破掉...
人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題人力資源的成本核算8人力資源開發(fā)與管理的運(yùn)作方法8運(yùn)作基本原則8運(yùn)作方法8PPDF法8工作設(shè)計(jì)法8人力資源淨(jìng)需求設(shè)定法8SWOT分析法8四個(gè)P的分析方法8分?jǐn)?shù)測評(píng)法（管理者和普通員工考核方法不同）8考核條款的定位8“二次量化”觀點(diǎn)的形成8人...
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1,財(cái)務(wù)分析個(gè)案研究第七章投資績效暨資產(chǎn)運(yùn)用效能分析,李伊俐授課,2,投資績效與公司價(jià)值的循環(huán),3,投資績效的重要性,利潤來自營收，營收來自投資。因此投資績效的好壞是價(jià)值創(chuàng)造中十分重要而基礎(chǔ)的一環(huán)。,4,公司創(chuàng)造價(jià)值之過程循環(huán),,5,投資績效衡量指標(biāo),總資產(chǎn)週轉(zhuǎn)率...
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員工績效考核薪資調(diào)整發(fā)生爭執(zhí)解決方式員工績效考核薪資調(diào)整發(fā)生爭執(zhí)解決方式EMPLOYEEPERFMANCEPAYDISPUTERESOLUTIONIPURPOSE目的目的COMPANYEMPLOYEESHAVETHERIGHTTOAHEARINGTOREVIEWRESOLVEDISPUTESCONCERNINGPERFMANCERATINGSPERFMANCEPAYDECISIONS針對績效考核成...
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固定資產(chǎn)卡固定資產(chǎn)卡NO____________編號(hào)名稱類別規(guī)格預(yù)計(jì)修理次數(shù)預(yù)計(jì)修理費(fèi)用附屬設(shè)備內(nèi)部轉(zhuǎn)移修理記錄名稱規(guī)格單位數(shù)量日期原因轉(zhuǎn)出單位轉(zhuǎn)入單位日期摘要金額原價(jià)安裝費(fèi)年折舊額年折舊率月折舊額月折舊率基本折舊日期金額累計(jì)淨(jìng)值固定資產(chǎn)卡固定資產(chǎn)卡NO_________...
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前沿論叢P026人力資源管理摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的來臨，如何處理好跨國公司與東道國之間以及來自不同國家員工之間的文化沖突成為管理者面臨的問題。本文通過指出跨文化管理的主要策略，并主要針對如何進(jìn)行人力資源跨文化管理作了較為詳細(xì)的論述。關(guān)鍵詞跨國公司人力資...
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土城扶輪社經(jīng)驗(yàn)分享,利用理財(cái)盲點(diǎn)，賺取超額利潤分享人蔡鎮(zhèn)村,黃金相關(guān)商品比較,策略同時(shí)賣出正反ETF,,個(gè)股題材操作股票期貨技巧分享,中長期操作MSCI季度調(diào)整操作公告前、公告後、納入時(shí)月營收報(bào)告操作MOMYOY累計(jì)YOY達(dá)標(biāo)準(zhǔn)交易所法說會(huì)操作公告日、法說前、法說後當(dāng)...
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人力資源部薪資與福利手冊薪資與福利手冊發(fā)布日期總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理七、離職手續(xù)第二章福利與保險(xiǎn)一、福利與保險(xiǎn)1養(yǎng)老保險(xiǎn)2失業(yè)保險(xiǎn)3醫(yī)療保險(xiǎn)4住房公積金5養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金、公積金繳存比例表6員工子女幼兒園、托兒所收費(fèi)及單位報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7員工生日禮金結(jié)婚...
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第５號(hào)様式（第１１條関係）平成年月日萩市長あて申請者住所氏名印萩市インバウンド受入環(huán)境整備支援補(bǔ)助金実績報(bào)告書平成年月日付け第號(hào)で交付決定のあった萩市インバウンド受入環(huán)境整備支援補(bǔ)助事業(yè)を下記のとおり実施しましたので、萩市インバウンド受入環(huán)境整備...
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BPR正本清源正本清源BPR的真相BPR（業(yè)務(wù)流程重組）和ERP已經(jīng)成了孟良和焦贊一樣打死不分的親兄弟。隨著信息化的熱潮，從媒體的報(bào)道中，從業(yè)人員的言談中，甚至朋友間的茶酒閑談之中，BPR一詞越來越多地出現(xiàn)。在上信息系統(tǒng)之前，經(jīng)歷這樣一次天翻地覆的變革，似乎已經(jīng)...
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人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃也可稱爲(wèi)是人力資源計(jì)劃，是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)、對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性計(jì)劃。人力資源規(guī)劃也稱爲(wèi)人才資...
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客戶服務(wù)資料卡客戶服務(wù)資料卡NO____________名稱地址電話負(fù)責(zé)人服務(wù)日期使用期間規(guī)格數(shù)量故障原因處理辦法應(yīng)計(jì)費(fèi)用免計(jì)費(fèi)用成本服務(wù)員您對本產(chǎn)品之意見或建議請?jiān)敿?xì)填寫完各項(xiàng)資料後，寄回或傳真至本公司客服中心，您即成為本公司會(huì)員，將不定期獲得最新資訊以及享...
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分類號(hào)分類號(hào)G2561密級(jí)密級(jí)公開公開研究生學(xué)位論文論文題目（中文）論文題目（中文）徐階傳記資料研究徐階傳記資料研究論文題目（外文）論文題目（外文）STUDYONXUJIE’SBIOGRAPHICALDATE研究生姓名研究生姓名魏凱魏凱學(xué)科、專業(yè)學(xué)科、專業(yè)中國語言文學(xué)中國古典文獻(xiàn)...
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1漢華光電股份有限公司漢華光電股份有限公司供應(yīng)商基本資料供應(yīng)商基本資料填表年月日公司名稱□製造商□代理商□貿(mào)易商成立年月PAYMENTTERM統(tǒng)一編號(hào)公司地址發(fā)票寄送地址資本額年?duì)I業(yè)額公司負(fù)責(zé)人ID組織形態(tài)□獨(dú)資□合夥總經(jīng)理廠房面積□自有□租賃坪業(yè)務(wù)連絡(luò)人電話...
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項(xiàng)目融資模式一、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的融資模式項(xiàng)目融資模式是項(xiàng)目融資整體結(jié)構(gòu)組成中的核心部分。設(shè)計(jì)項(xiàng)目的融資模式，需要與項(xiàng)目投資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)同步考慮，并在項(xiàng)目的投資結(jié)構(gòu)確定下來之后，進(jìn)一步細(xì)化完成融資模式的設(shè)計(jì)工作。嚴(yán)格地講，國際上很少有任何兩個(gè)項(xiàng)目融資的模式...
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