118營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核方案營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核方案一、目的1、通過績(jī)效管理，將部門和員工個(gè)人的工作表現(xiàn)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合起來，確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)。2、通過績(jī)效考核管理，可以激勵(lì)促進(jìn)業(yè)務(wù)員的現(xiàn)實(shí)工作，有利于其更好的達(dá)到工作目標(biāo)。3、通過對(duì)業(yè)務(wù)...
下載價(jià)格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-11 / 10人氣
前言中等教育特別是高中階段是整個(gè)教育體系中最重要，也是最復(fù)雜的階段。它既關(guān)系到高等學(xué)校新生的質(zhì)量，又關(guān)系到勞動(dòng)者的水平。近幾十年來，世界各國對(duì)中等教育，無論在辦學(xué)形式上還是在課程內(nèi)容上，都進(jìn)行過多次改革。在世界教育改革的大潮中，我國與時(shí)俱進(jìn)，勇于...
下載價(jià)格：9 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計(jì) / 發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 / 6人氣
業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核方案業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核方案為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績(jī)效，積極拓展市場(chǎng)，促進(jìn)公司產(chǎn)品的營(yíng)銷，維護(hù)公司的正常發(fā)展，特制訂本方案。本方案采用定性與定量相結(jié)合的方法，用公平、公正、合理的方式來評(píng)估考核公司各營(yíng)銷人員，以提倡競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)先進(jìn)...
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1內(nèi)部業(yè)績(jī)考核管理辦法第一章總則第一條第一條為了使公司所屬各分店（子公司、分公司）責(zé)、權(quán)、利明細(xì)化，有必要對(duì)各分店（子公司、分公司）內(nèi)部業(yè)績(jī)與預(yù)算、決算結(jié)合起來進(jìn)行考核。第二章考核小組組成和考核期間第二條第二條考核小組組成由下列人員組成組長(zhǎng)公司董事...
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融資部業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、基本原一、基本原則本公司融資獎(jiǎng)勵(lì)辦法是建立在員工的工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的，本著公平、公正、高效的原則制定。本辦法目的是不斷對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公平合理的評(píng)價(jià)公司...
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經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法1目的目的為建立健全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理制度與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司章程以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為著眼點(diǎn)，以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，制定本辦法。2適用范圍本管理辦法適用于公司中層正職以上負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)...
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永泰房地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司永泰房地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)考核及激勵(lì)方案項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)考核及激勵(lì)方案2007年1月永泰地產(chǎn)績(jī)效管理制度內(nèi)部文件，注意保密2第一章第一章總則第一條第一條對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及激勵(lì)的目的對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及激勵(lì)的目...
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1高層次人才崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)成果成果類別類別成果標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目類以我校為第一承擔(dān)單位、本人為主持人獲得的下述項(xiàng)目之一國家優(yōu)秀青年基金資助項(xiàng)目，國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目及以上，國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目...
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國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件國資發(fā)綜合〔2010〕115號(hào)關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)全員業(yè)績(jī)考核情況核查計(jì)分辦法的通知各中央企業(yè)為推動(dòng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作上水平、更規(guī)范、更精準(zhǔn)，進(jìn)一步落實(shí)全員業(yè)績(jī)考核責(zé)任，依據(jù)中央企業(yè)...
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酒店各部門經(jīng)理業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)一、市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理與部門業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成萬元2協(xié)助單位的建立萬元3客房出租率萬元4客房出租收入萬元5餐飲收入6會(huì)議收入7其他收入8免費(fèi)宣傳廣告6次年9館內(nèi)宣傳廣告包括大堂、客房1次周10新聞報(bào)道報(bào)刊、廣播、電視、雜志6次年1...
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天馬行空官方博客HTTP//TQQCOM/TMXK_DOCIN；QQ1318241189；QQ群175569632審計(jì)部外派審計(jì)室外派審計(jì)員審計(jì)部外派審計(jì)室外派審計(jì)員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)指標(biāo)類別類別考核指標(biāo)考核指標(biāo)信息來源信息來源考評(píng)人考評(píng)人權(quán)重權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)...
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對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文鐵路飯店業(yè)績(jī)考核模式設(shè)計(jì)與思考姓名蔡蘭申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)工商管理（MBA）指導(dǎo)教師王智慧20041001ABSTRACTINORDERTOREALIZETHEGREATLEAPFORWARDDEVELOPMENT，THERAILWAVSYSTEMISFURTHERSEPARATJNGTHEAUXILIARYSERVICESFROMTHEMAJORS...
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青島大學(xué)教學(xué)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)簡(jiǎn)表類別績(jī)點(diǎn)（點(diǎn)）A級(jí)（國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目）10000180萬元經(jīng)費(fèi)數(shù)B級(jí)（國家級(jí)普通項(xiàng)目及省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目）5000180萬元經(jīng)費(fèi)數(shù)C13000180萬元經(jīng)費(fèi)數(shù)C級(jí)（省部級(jí)普通項(xiàng)目）C22000180萬元經(jīng)費(fèi)數(shù)D級(jí)（市廳級(jí)）800180萬元經(jīng)費(fèi)數(shù)E級(jí)（校級(jí)）100項(xiàng)目教學(xué)改...
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辦公室外聯(lián)接待部外事接待員辦公室外聯(lián)接待部外事接待員崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)指標(biāo)類別類別考核指標(biāo)考核指標(biāo)信息來源信息來源考評(píng)人考評(píng)人權(quán)重權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)完成內(nèi)部分配的日常后勤服務(wù)工作本部門日常工作分配表直接上級(jí)30％實(shí)際...
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審計(jì)部經(jīng)理審計(jì)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)指標(biāo)類別類別考核指標(biāo)考核指標(biāo)信息來源信息來源考評(píng)人考評(píng)人權(quán)重權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)部門工作報(bào)告部門報(bào)告直接上級(jí)101份季度；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核考核因素報(bào)告上交及時(shí)（10分）...
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