全球范圍內(nèi)，團隊已經(jīng)成為企業(yè)的基本工作單元。團隊績效的提高也成為了理論和實踐工作者關(guān)注的重點之一。在對相關(guān)文獻深入研究和思考的基礎(chǔ)上，我們認為，團隊規(guī)模和團隊類型以及團隊潛能都能夠影響團隊績效，本文通過兩個量表對企業(yè)178名團隊員工進行了匿名問卷調(diào)查...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 陽光與人情的溫慰 / 發(fā)布時間：2024-03-10 / 9人氣
團隊協(xié)作、團隊領(lǐng)導(dǎo),,比亞迪資質(zhì)模型培訓(xùn)教材與人共事系列之,本課程的主要內(nèi)容,一、什么是團隊二、如何做好團隊協(xié)作三、如何有效領(lǐng)導(dǎo)團隊,三個和尚的故事,,TTARGETTOGETHERNESSEEFFICIENT/EFFECTEQUALAATTITUDEABILITIESMMOTIVATIONMANAGEMENTCOMMUNICATION,團隊內(nèi)部...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 死為你守候 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 5人氣
教學用案例資料，僅供課堂討論請勿外傳未經(jīng)許可，不得翻印1不是團隊的團隊①這支團隊的成員個個看上去都是才干出色、勤勉努力的好手，可為什么組成一支團隊就無法奏效呢埃里克原本以為，在所有關(guān)于紐約市的記憶中，自己最不可能懷念的就是那兒的日出。因為通常來說，...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 6人氣
獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 翻譯員 / 發(fā)布時間：2024-03-13 / 8人氣
團隊管理和團隊文化提起團隊管理和團隊文化，企業(yè)就把規(guī)范和歸屬感說的震天響，仿佛國內(nèi)的團隊要超越黃埔，直達西點。實際上，只有20年時間的中國市場還相對脆弱，必須拋棄國外的團隊文化管理模式，按照中國自己的團隊和江湖市場環(huán)境、社會環(huán)境和文化環(huán)境思考問題。...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 6人氣
1,,團隊建設(shè)與團隊領(lǐng)導(dǎo),2,我的團隊,,目標,方法,價值觀,3,做一名優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造,4,討論,何謂“職業(yè)”,何謂“職業(yè)化”,為什么要求每個人“職業(yè)化”,5,找找區(qū)別,6,職業(yè)個人參與社會勞動，換取物質(zhì)保障和財富分配，獲得社會地位及認可的一種勞動方式和渠道?！熬诖?..
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 10人氣
團隊建設(shè)與團隊管理團隊建設(shè)與團隊管理“沒有完美的個人，但通過團隊協(xié)作，完全能夠成就完美的事業(yè)”團隊精神的內(nèi)涵1凝聚力和歸屬感2相互協(xié)作的合作氛圍3高昂的士氣盡心盡力、全身心投入形成階段是團隊發(fā)展進程中的起始步驟。特征為多元性、熱情投入，此時應(yīng)做好的關(guān)...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-05-21 / 17人氣
狼性團隊制作張永能,,關(guān)于狼（一）,狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔一份責任。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。狼的耐心總是令人驚奇，它們可以為一個目標耗費相當長...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 7人氣
管理觀察第5卷第14期2015年5月團隊承諾、團隊行為與團隊績效的關(guān)系研究蔣在興北京交通大學北京100044摘要隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理負責制的團隊組織體系得到廣泛運用，借助團隊對內(nèi)凝聚智慧以及對外快速響應(yīng)市場變化的優(yōu)勢完成工作任務(wù)。研究這...
下載價格：3 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 6人氣
團隊游戲游戲1名稱趣味跳繩大家都跳過繩吧，在玩的時候會發(fā)生很多事，不同的人會有不同反應(yīng)，為什么呢這是一個典型的團隊活動，需要大家共同配合，怎樣取得最佳合作效果這些問題，您是否想過。讓我們帶著這些問題，再玩一次跳繩。目標使學員互助合作形成共識，完成低...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-14 / 8人氣
管理素質(zhì)培訓(xùn)之,優(yōu)秀的團隊魅力主講薛丹,團隊的含義優(yōu)秀的團隊魅力團隊精神的內(nèi)涵團員在團委會中的價值如何共享團隊成就,課題內(nèi)容,理解團隊的含義和要求接受團隊思想和意識體會柏峪寺中學校團委的團隊思想明白如何融入團隊知道如何打造團隊魅力共同分享團隊榮譽,學習...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 14人氣
,,,,,團隊溝通問題埃里克的煩惱,團隊溝通問題埃里克的煩惱,謝夢達王朋偉林翼,,,,,,,,,問題,解決,啟示,背景,4,背景,,,,,,,,火藝公司是一家有著80多年歷史的家族企業(yè)，生產(chǎn)玻璃制品。在過去18個月里，公司的銷售額和利潤都開始止步不前。火藝公司CEO杰克清楚，必須對公...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 67人氣
分類號學號M201173603學校代碼10487密級碩士學位論文團隊氛圍、團隊學習與團隊績效團隊氛圍、團隊學習與團隊績效關(guān)系研究關(guān)系研究學位申請人韓靜學科專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師劉智強副教授獨創(chuàng)性聲明獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 愿成湫護你 / 發(fā)布時間：2024-03-02 / 5人氣
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下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-04 / 6人氣
學校代碼10255學號2130906中圖法分類號團隊氛圍、團隊承諾與團隊績效的團隊氛圍、團隊承諾與團隊績效的關(guān)系研究關(guān)系研究ASTUDYASTUDYONTHERELATIONSHIPAMONGTEAMONTHERELATIONSHIPAMONGTEAMCLIMATETEAMCOMMITMENTCLIMATETEAMCOMMITMENTTEAMPERFMANCETEAMPERFMANCE學...
下載價格：5 賞幣 / 發(fā)布人： 一點喜歡 / 發(fā)布時間：2024-03-07 / 15人氣
,,,,,,,,案例分析,小組成員周昕、鄭泉淵、周璐,,,不是團隊的團隊,,,,,案例概要,團隊無法合作的原因分析,解決方案,案例啟示,,,,案例概要,,01,,案例概要,,01,案例概要,團隊架構(gòu),,,,團隊無法合作的原因分析,,02,,,,,,,,,,,個體與集體目標不匹配,成員身份認同度低,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)...
下載價格：4 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 13人氣
優(yōu)秀護理團隊的團隊精神,王祎瑋2015216,,,,,存在問題,1護士不是完全了解不良事件報告制度。2不能及時上報。,原因分析,對不良事件的發(fā)生不夠重視。,整改措施,提高對不良事件的重視，及時準確地上報各種不良事件。,護理安全管理,,卷首語團隊精神是我們工作永恒的主題，...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-05 / 11人氣
引言,“在現(xiàn)代工業(yè)社會，單槍匹馬赤手空拳打天下的神話已不復(fù)存在，孤膽英雄越來越難以成功，即便是過去被認為主要是由單獨的個體從事的領(lǐng)域，現(xiàn)在都變成一種團體合作的事業(yè)。”本杰明弗爾萊斯美國鋼鐵公司總裁,世界杯中大部分甚至全部“打進的球”、“好看的球”都...
團隊建設(shè)與團隊精神,XX科技有限公司,眾人劃槳開大船,一支竹篙耶，難渡汪洋海眾人劃槳喲，開動大帆船一棵小樹耶，弱不禁風雨百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒一加十，十加百，百加千千萬你加我，我加你，大家心相連同舟嘛共濟海讓路號子嘛一喊浪靠邊百舸嘛爭流千帆競波...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-01-06 / 5人氣
序號部門KPIKPI考核崗位KPIKPI考核關(guān)鍵指標1運營部運營專員PV量獨立訪客量2PV量UV量人均訪問頁面量3成交人數(shù)4成交人數(shù)UV成交轉(zhuǎn)化率5成交金額GMV6人均停留時長訪客總訪問時間UV7成交金額成交人數(shù)客單價8推廣部推廣專員UV獨立訪客量9到達率頁面到達次數(shù)廣告展現(xiàn)次數(shù)10...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2023-07-20 / 4人氣
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