廣東省男女排球隊發(fā)展的主要影響因素分析.pdf

1、廣東省男女排球隊始建于20世紀50年代，至80年代初期仍為中國排壇的一支勁旅，由于種種原因于80年代中后期開始走下坡路，直至90年代中期隊伍解散。1998年由于參加第九屆全運會的需要廣東省男女排球隊重建，重建后由于多方面原因運動隊出現(xiàn)了資金短缺、市場化運作不完善、比賽成績不理想等一系列問題，發(fā)展前景堪憂。
　　為了能夠充分認識廣東省男女排球隊在發(fā)展過程中的優(yōu)勢因素和劣勢因素，本文通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法和

2、邏輯分析法等科研方法并結(jié)合系統(tǒng)論的觀點，以影響廣東省男女排球隊發(fā)展的主要因素為研究對象并進行系統(tǒng)地研究分析，得出如下結(jié)論：
　　1、教練員具備專項訓練所需的過硬的專業(yè)技術(shù)，但是在專項理論方面有所欠缺，缺乏創(chuàng)新能力和組織能力；教練員對運動訓練的把握科學化不夠，訓練方法與手段單一，先進的訓練方法由于教練員自身素質(zhì)等原因很少運用。
　　2、廣東省男女排球隊運動員的年齡結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出年輕化的特點，運動員的年齡結(jié)構(gòu)相對集中；大部分運動員訓

3、練年限過短，比賽經(jīng)驗欠缺，成為導致現(xiàn)階段比賽成績不理想的重要原因；運動隊中缺少優(yōu)秀運動員，運動員運動等級水平整體偏低；運動員的參訓動機和對未來的擇業(yè)取向基本正確，運動員的訓練補助和比賽經(jīng)費不足，運動員的出路也沒有保障。
　　3、廣東省男女排球隊雖然已經(jīng)制定了一定的管理條例，但是，現(xiàn)在的管理條例還不夠完善，仍然有很多需要健全的地方。對于教練員和運動員的管理中，獎勵制度不夠完善且沒有做到實處，影響了教練員與運動員一定的積極性；目標管理

4、機制沒有建立，管理目標不明確；訓練管理缺少檢查機制，缺乏按照實際情況變化訓練計劃的靈活性；對于比賽的管理工作不夠細致；對于運動員的日常管理不夠完善，規(guī)章制度的建立不夠完全。
　　4、后備人才缺乏，后備人才的訓練時間沒有保障，訓練的手段和方法不科學不系統(tǒng)，訓練的條件較差，后備人才的選材途徑不合理，后備人才中真正向上級輸送的優(yōu)秀人才少。
　　5、廣東省男女排球隊雖然已經(jīng)成為職業(yè)排球俱樂部，但是現(xiàn)階段市場化運作不好，沒有固定的贊助