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文檔簡介
1、本文的主要研究內(nèi)容共有四個部分.第一個部分:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓的發(fā)展及理論依據(jù).本文認為:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓的發(fā)展,是在現(xiàn)當代終身教育思想、學習型組織理論、知識管理理論等的推動下,并依賴于這些理論而蓬勃發(fā)展起來的.因此,企業(yè)培訓觀念的更新是企業(yè)培訓實施的重要前提.第二個部分:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓流程研究.本文認為,企業(yè)培訓的基本環(huán)節(jié)有計劃、組織與實施、評價三個基本環(huán)節(jié).這三個基本環(huán)節(jié)是一個相互連貫的統(tǒng)一體,也是企業(yè)教育實施的一般流程.三個基本環(huán)節(jié)的周密計劃
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