從公共部門績效評估角度談公共圖書館外文期刊采選——以上海圖書館外文期刊為例.pdf

1、20世紀80年代以來，大力加強公共部門績效管理，逐漸成為世界范圍內公共行政改革的潮流。公共部門的經(jīng)營通常是在非競爭環(huán)境下和缺少利潤刺激的情況下展開的，因而，它們?yōu)槿藗兲峁┑姆沾蠖疾淮嬖谑袌鼋?jīng)濟中注重效果、效率的競爭機制。因此對大多數(shù)公共服務部門來說，需要一個市場信號的替代物——績效評估，來達到公認的績效標準和引導政策。 隨著社會的進步和科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的圖書館正向著現(xiàn)代的開放型圖書館轉變，館藏模式經(jīng)歷了從求全擁有到特色開放的發(fā)

2、展。高水平的現(xiàn)代化圖書館更注重館藏資源的利用率、讀者文獻信息需求的滿足率以及圖書館服務的滿意率。然而，隨著文獻價格的不斷上漲，各地圖書館的館藏體系建設都面臨著巨大挑戰(zhàn)。 依靠財政全額撥款的公共圖書館如何用好財政經(jīng)費，在有限的經(jīng)費中持續(xù)滿足各種類型的讀者需求，是每個圖書館人應當不斷探索的課題。 文章分為六個章節(jié)，第一章介紹論文的研究目的及與該課題相關的國內外研究狀況。第二章介紹公共圖書館一般性的外文期刊采選工作流程以及近年來

3、對外文期刊采選工作造成較大影響的文獻價格上漲情況。第三章結合公共部門績效評估的理論從宏觀上探討了外文期刊采選績效評估體系構建的可行性。第四章在前幾部分分析的基礎上，從理論和實際指標調研兩方面著手，對建立更加合理的外文期刊采選體系進行探討，并通過圖表直觀呈現(xiàn)數(shù)據(jù)的變化趨勢確定綜合得分高的外刊種類即為在資金受到制約的情況下應優(yōu)先采選的期刊種類。第五章主要論述將這種評估方式運用到實際工作中，對外文期刊的刪訂和增訂的指導意義。第六章是全文的總結