信息全球化與中國新聞傳播業(yè)的人才戰(zhàn)略.pdf

1、信息全球化始于20世紀90年代中期,主要標志是全球性廣播電視網(wǎng)、電話電信網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及以及信息高速公路計劃的提出和實施.信息全球化是受眾信息需求進一步發(fā)展的必然結(jié)果,是經(jīng)濟全球化的必然要求,是開展國際合作的前提條件,信息全球化另一個推動因素是國際政治斗爭,其物質(zhì)基礎(chǔ)是信息技術(shù)的進步.信息全球化對中國新聞傳播業(yè)人才提出了新的、更高的要求.該文以此為背景,分析了中國新聞傳播業(yè)人才的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和實際狀況,并在此基礎(chǔ)上提出中國新聞傳播業(yè)

2、的人才戰(zhàn)略.新聞傳播業(yè)人才素質(zhì)基本框架包括品德方向動力素質(zhì)、知識能力才華素質(zhì)、情緒情感調(diào)節(jié)素質(zhì)三個方面.中國新聞傳播業(yè)人才的實際狀況與信息全球化要求之間還存在較大差距,其主要成因是中國新聞傳播教育和人事制度改革滯后.傳媒競爭歸根結(jié)蒂是人才的競爭,制定一個面向信息全球化的人才戰(zhàn)略至關(guān)重要.首先,盡快建立適合現(xiàn)代新聞傳播業(yè)發(fā)展需要的人才培養(yǎng)機制,是新聞教育界的當務(wù)之急.其次,在進人方法上,現(xiàn)代媒體應(yīng)吸取企業(yè)的成功經(jīng)驗,通過多種手段和途徑選招