中國農科院麻類研究所科技型企業(yè)轉制方案設計.pdf

1、我國計劃經濟時期形成的科技體制已越來越不適應市場經濟發(fā)展的需求，嚴重制約著我國的科技創(chuàng)新能力。因此，實施科技體制改革，重組我國科技創(chuàng)新體系，是實現我國經濟可持續(xù)發(fā)展需要解決的重大課題。作為以公益類研究為主要任務的中國農業(yè)科學院麻類研究所，在我國科技體制改革中既要保持其行業(yè)內科技創(chuàng)新的領先優(yōu)勢，又要適應當前市場經濟發(fā)展的需求，實現科技與市場的有效對接，這是它在目前的科技體制改革中需要解決的現實問題。 本文從分析國外科技體制運行模式

2、和我國科技體制現狀入手，運用現代企業(yè)管理的理論知識，對中國農業(yè)科學院麻類研究所的體制現狀進行了診斷。在現狀診斷和原因分析的基礎上，根據該所的發(fā)展目標和我國科技體制改革的總體要求，對該所的組織機構、績效考核方案、薪酬方案和溝通機制等管理模式進行了優(yōu)化設計，并提出了產業(yè)化公司的組建方案，形成了麻類所轉制為科技型企業(yè)改革方案。 本文理論與實踐相結合，以企業(yè)薪酬管理理論、績效考核理論和管理溝通理論等人力資源理論為基礎，結合我國科研機構的