科技獎勵立體式綜合評價方法研究.pdf

1、科技獎勵既是對國家科技水平和政策導向的集中反映，也是對科技人員在促進科技進步和社會文明中的獨創(chuàng)性貢獻的承認和肯定，為激勵科技人員拼搏向上，不斷開拓創(chuàng)新發(fā)揮著重要的推動作用，而完善的科技獎勵系統(tǒng)和科學合理的科技獎勵評審方法是科技獎勵發(fā)揮積極作用的重要前提和技術保障，因此科技獎勵評審過程中的評價方法研究已經成為一項十分緊迫的重要課題。 本文首先系統(tǒng)地回顧了國內外科技獎勵研究領域的主要成果，總結和評述了科技獎勵問題的研究現(xiàn)狀；然后對科

2、技獎勵理論進行了簡要介紹，并對中國與美國、印度科技獎勵制度進行了比較分析研究，客觀分析了我國科技獎勵制度存在的優(yōu)勢與不足；繼而依據科技獎勵評審流程，以SPSS、Excel等統(tǒng)計分析軟件為技術工具，綜合運用因子分析法和理想點法等，構建出“科技獎勵立體式綜合評價模型”；最后，采用肯德爾和諧系數和離散度系數分別從專家組和專家個人的角度對專家評審質量進行反評估分析，探討專家評審結果的可信度。 “科技獎勵立體式綜合評價模型”是以統(tǒng)計學、管

3、理學、心理學理論為基礎設計的三維立體式綜合評價模型，通過初步綜合評價和深度綜合評價實現(xiàn)了二次降維，將集評審專家、評價指標、評審項目于一體的評價問題科學化簡，得到最終科技獎勵評審結果。模型中指標權重的確定依據的是COVAC指標賦權方法，該方法同時考慮了評價指標對比強度和指標間沖突性兩方面因素，更為全面真實地反映了科技獎勵評價指標特點和數據分布特征。此外，該模型還將心理學中的信度系數有機地引入，客觀刻畫出評審專家打分結果可信度的差異性，并通