中山市巡邏民警治安防控質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)的發(fā)展，中國政府各個(gè)部門相繼建立了各具特色的政務(wù)管理信息系統(tǒng)，這些系統(tǒng)的建立為政務(wù)工作的信息化管理帶來了明顯的效益，特別是近年來公安機(jī)關(guān)推行的“工作執(zhí)法一網(wǎng)考”，但實(shí)際運(yùn)用中仍存在不少問題，如缺少完整的工作評價(jià)決策功能，對數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用只停留在查詢、統(tǒng)計(jì)、檢索等方面等，因此，公安部門希望能建立一套較完整的工作質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)，力求更加科學(xué)、合理，使評價(jià)工作更加全面、公正、科學(xué)。
　　本文借鑒公安部門原有的“工作執(zhí)法-網(wǎng)考”經(jīng)

2、驗(yàn)，在繼承原有的、可行的、有效的工作評價(jià)方法和手段的基礎(chǔ)上，為提高巡邏民警工作積極性，針對日常巡邏工作，運(yùn)用AHP層次分析法建立評價(jià)模型，并確定評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，提出了符合實(shí)際、靈活合理的治安防控質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系，以基于網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)評價(jià)系統(tǒng)為工具完成其中的評價(jià)數(shù)據(jù)采集、整理和分析，供被評價(jià)者、評價(jià)者和人事管理人員進(jìn)行查詢，并記錄評價(jià)者的評價(jià)活動(dòng)和評價(jià)結(jié)果，為評價(jià)者提供隨機(jī)評價(jià)平臺(tái)。
　　巡警治安防控質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)采用結(jié)構(gòu)化分析法