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文檔簡介
1、隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,高校成為了社會(huì)的中心,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才,發(fā)展科學(xué)服務(wù)社會(huì)的繁重任務(wù),但是對高校而言,培養(yǎng)高級專門人才是高校的最基本的任務(wù),故學(xué)生工作管理是影響高校辦學(xué)質(zhì)量,制約高等教育發(fā)展最為重要的因素。加之社會(huì)主義法治進(jìn)程的深化,法治化管理成為社會(huì)組織必然的選擇,高校也不能避免,所以學(xué)生工作管理法治化是高校管理的必由之路??蛇z憾的是,不管從理論特別是實(shí)踐來看,都不十分完善。因此,本研究把高校學(xué)生工作管理法治化作為自己的研究對象。
2、 本研究包括三個(gè)主要部分:第一部分為引論,首先對高校學(xué)生工作管理提出問題、國內(nèi)外的相關(guān)研究成果以及本研究的主要內(nèi)容,意義,研究方法;第二部分包括第二章和第三章,首先就相關(guān)概念進(jìn)行了界定,在此基礎(chǔ)上對高校學(xué)生工作管理法治化的必要性和可能性進(jìn)行了分析,對高校法律地位及其與學(xué)生的關(guān)系做了探討,明確了高校在對學(xué)生管理時(shí)具有行政主體地位,厘清了高校與學(xué)生的行政法律關(guān)系和民事法律關(guān)系,為高校學(xué)生工作管理中引入法治做了前提預(yù)設(shè)。同時(shí)考察和對比國內(nèi)
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