黨內基層領導干部公推直選研究──以南京市為例.pdf

1、社會主義政治文明的核心是民主政治，而民主政治中的一個關鍵問題，是如何在干部選拔任用中擴大民主?；鶎痈刹康墓浦边x作為一種較為民主的干部選拔方式，不僅直接涉及到黨的選舉制度改革，還關乎黨的基層政權穩(wěn)定，關乎人民群眾疾苦。
　　 論文以列寧和鄧小平黨內民主思想為理論基礎，探討了發(fā)展黨內基層民主的重要性和推行黨內基層民主的公推直選的重大突破性，回顧了過去7年南京市公推直選的發(fā)展歷程，并從背景、規(guī)模和深度、操作程序、取得的效果、存在的問

2、題等五個方面全面剖析了南京公推直選。在此基礎上，就南京公推直選中遇到的困境，并結合其他省份開展直選改革的情況，將目前我國基層領導干部的公推直選存在的問題總結為四個方面：改革的原動力問題、成本效益問題、制度配套問題、可持續(xù)性問題。針對存在的問題，提出了堅持黨管干部原則是公推公選的邊界所在、規(guī)范制度設計是推進完善公推直選的重點、大力開展黨務公開是推進完善公推直選的保證，培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才是推進公推直選的關鍵等四條進一步完善公推直選的對策建議。