我國股東質詢權問題研究.pdf

1、按照公司“分權”原則,董事會行使公司經營決策和業(yè)務執(zhí)行的職責,而公司多數股東無法參與公司的日常經營,繼而獲得公司信息的途徑也相對較少甚至為零。因此,股東和公司經營層之間嚴重的信息不對稱,直接導致股東無法掌握相當信息,繼而使得其對公司經營層的監(jiān)督顯得異常困難。為緩解信息不對稱所產生的弊端,有效行使股東權,暢通股東的信息取得渠道顯得尤為重要。
　　 根據我國《公司法》第34條的規(guī)定,股東可以通過行使查閱權獲取公司的信息,但面對如財務

2、報表涉及會計業(yè)務的專業(yè)資料,股東很難通過自行查閱明了。為彌補查閱權不足,我國《公司法》規(guī)定了股東質詢權,它是指出席股東(大)會的股東為行使其股東權,而請求董事、監(jiān)事、高級管理人員就與股東(大)會會議議題和議案中的有關問題進行解釋說明的權利。質詢權的確立對于股東特別是中小股東弱勢地位提升、打破公司與中小股東間的信息不對稱格局、真正發(fā)揮股東(大)會對公司管理層的監(jiān)督、完善公司治理等方面有重要意義。
　　 然而,《公司法》中對于質詢權

3、的規(guī)定過于原則、抽象,比如質詢權的權利主體、行使程序、被質詢人的說明義務等問題亟需明確與細化,才能在實踐中落實這一權利。從既有認識并結合日本、德國等國的先進立法經驗來看,股東質詢權應是一種單獨的、法定的、具有輔助性的共益權。它的存在有深厚的理論基礎作支撐。然而任何一項制度總不盡完美,我國股東質詢權制度應從實體與程序兩方面加以改進,尤其注重從司法救濟與自力救濟兩方面完善救濟措施,以免去行使質詢權的股東后顧之憂。惟此,股東才會積極行使自己的