自由貿易協(xié)定之勞工標準問題分析及改進構思——以美國模式為視角.pdf

1、自由貿易與勞工標準是否應當“掛鉤”，在理論上一直是爭論不休，但是實踐中卻已在全球范圍內形成了不同方式、不同程度的掛鉤格局，國際勞工標準的治理朝著多樣化的進程發(fā)展。
　　 在國際貿易發(fā)展方面，因成員方利益難以調和，WTO的談判陷入了僵局，而另一邊區(qū)域或雙邊的自由貿易發(fā)展地卻如火如荼。在一些新型的區(qū)域或雙邊自由貿易協(xié)定簽訂過程中，都涉及到有關勞工標準的談判。這些自由貿易協(xié)定多是在美國、加拿大等發(fā)達國家推動下所簽訂的，特別是美國在WT

2、O納入社會條款受挫后，加快了在區(qū)域或雙邊自由貿易區(qū)的實踐。這些貿易協(xié)定中納入了勞工標準條款，約定了締約方在勞工立法、執(zhí)法等所應遵守的基本規(guī)則，這些規(guī)則雖目標一致，但在不同協(xié)定中卻存在差異，呈現(xiàn)出不同的治理格局。美國簽訂的自由貿易協(xié)定中有關勞工標準的條款，值得我國研究和借鑒。
　　 中國作為貿易大國，近年也加快了融入區(qū)域貿易的浪潮。從2001年《曼谷協(xié)定》開始，我國先后與東盟、智利、新西蘭、新加坡、巴基斯坦、秘魯等簽定了區(qū)域貿易協(xié)

3、定，并正與海灣合作委員會、澳大利亞、冰島、挪威等進行自由貿易區(qū)建設的談判，并且還與韓國、日本等國家研究建立自由貿易區(qū)的可行性。在已簽訂的貿易協(xié)定中，有些以諒解備忘錄的形式對勞工標準問題進行了約定，如《中新勞動合作諒解備忘錄》。而因我國勞動力的低廉優(yōu)勢，導致正在進行的貿易談判遭到了一些談判方國內工會的反對。這些表明，日后與發(fā)達國家之間進行自由貿易區(qū)建設時，有關勞工標準的談判是不可避免的。
　　 在我國經濟發(fā)展轉型和勞工權益亟需保護