中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生班干部管理體系研究——以天津港口管理中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校為例.pdf

1、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生班干部管理體系研究 ---以天津港口管理中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校為例Research on the Class Cadre ManagementSystem in Secondary Vocational School-----Take Tianjin Port ManagementSpecialized Secondary School for Example專(zhuān) 業(yè) 教育經(jīng)濟(jì)與管理研 究 生 劉妍指導(dǎo)教師 肖鳳翔 教授天津大學(xué)職教

2、學(xué)院二〇一三年十二月中文摘要在現(xiàn)有職業(yè)教育體系下， 中職學(xué)校的功能在于為社會(huì)輸送技術(shù)技能型人才。從中職學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)看， 他們不僅要具備崗位工作的技術(shù)技能， 同時(shí)也需要人際交往能力以及處理問(wèn)題的能力， 這也是培養(yǎng)高質(zhì)量的技術(shù)技能型人才的應(yīng)有之義。 如何培養(yǎng)高質(zhì)量的新型實(shí)用型人才， 是當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理有待解決的重要課題。本文以天津港口管理中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校為個(gè)案進(jìn)行調(diào)查研究,結(jié)果顯示， 當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生班干部管理中存在的主要問(wèn)

3、題包括： 未能有效地建立起學(xué)校與家庭及社會(huì)的紐帶； 原有學(xué)生班干部體系不能與時(shí)俱進(jìn)； 僅靠班主任的管理,力度有限；學(xué)生班干部缺乏自我管理意識(shí)等等。在此研究基礎(chǔ)上,我們提出一些對(duì)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生干部管理體系的建議和對(duì)策。本文分五章來(lái)論述中職學(xué)校學(xué)生班干部管理體系問(wèn)題:第一章為緒論。 從研究背景、 研究意義和研究目的和方法這四個(gè)方面進(jìn)行闡述本文選題。第二章為文獻(xiàn)綜述部分。介紹當(dāng)前國(guó)內(nèi)外關(guān)于學(xué)生干部管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。第三章為個(gè)案研究部分。通過(guò)調(diào)