服務型政府視野下的公務員職業(yè)道德建設(shè)研究.pdf

1、摘要I舌；46776隨著我國社會的發(fā)展和市場經(jīng)濟體系的逐步完善，傳統(tǒng)的無所不能、無所不包、無所不辦的管治型政府管理模式己不能適應時代的需要，構(gòu)建以服務為核心理念的政府治理模式已經(jīng)成為我國行政改革的目標。在服務型政府的構(gòu)建中，公務員作為一個特殊的群體，是我國政府職能的具體執(zhí)行者，他們的道德素質(zhì)高低直接關(guān)系到黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政質(zhì)量，直接反映黨和政府的形象，對廣大社會成員有著有形與無形的影響。我國的公務員制度推行10多年來，公務員隊伍建設(shè)有了

2、長足的發(fā)展，目前已擁有一支體系完整、素質(zhì)較高的公務員隊伍。然而，隨著我國與世界經(jīng)濟聯(lián)系日益緊密和國內(nèi)各種社會關(guān)系的深刻變化，公共行政的復雜程度增加，公務員在應對各種復雜局面和提高公共行政管理能力等方面面臨著嚴峻的考驗。近年來，各大媒體頻繁披露的公務員行政倫理失范、道德失衡以及腐敗問題引起社會的普遍關(guān)注和不滿。因此，加強公務員職業(yè)道德建設(shè)，提高公務員素養(yǎng)和職業(yè)道德水平己成為我們構(gòu)建服務型政府的當務之急。本文針對這樣一個問題展開，以服務型政

3、府建設(shè)為背景，通過分析服務型政府建設(shè)與公務員職業(yè)道德的關(guān)系及當前我國公務員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，探討公務員職業(yè)道德失范的原因，并對公務員人性假設(shè)的嬗變和發(fā)展進行研究，試圖能針砭時弊，從公務員自身、政府體制、機制、制度及公民社會三個層面提出服務型政府建設(shè)過程中加強公務員職業(yè)道德的建議。論文分為四個部分：第一部分為緒論部分，介紹選題的背景、相ABSTRACTWiththedevelopmentofoursocietyandgradualperfe

4、ctionofmaneteconomythetraditionalall—powerful，all—encompassing，andallmanagingGovernment—governingModecannotsatisfytheneedsofthetimes，constructionofthecoreconceptofservice—managementmodelofgovemmenthasbecometheobjectiveof

5、administrativereforminChinaIntheprocessofbuildingtheservicegovemment，civilservantasaspecialgroup，isthespecificexecutorofourgovernmentfunction，theirmomlqualityisdirectlyrelatedtoourparty’Slevel，theimageofthepartyandgovern

6、ment，andhasvisibleandinvisibleinfluencetosocialmassChina’Scivilservantsystemisimplementingmorethan10years，theconstructionofpublicservantshasmadesubstantialdevelopment，andnowownedacompletesystem，high—qualitycivilserviceHo

7、weverasChina’Sincreasinglycloserelationswiththeworldandprofoundchangesofdomesticsocialrelations，thecomplexityofpublicgovernanceisincreasing，civilservanttocopewithvariouscomplicatedsituationsandtheirabilitytoimprovepublic

8、managementfacesaseveretestInrecentyears，everymajormediafrequentlydisclosedthedemoralizationandcorruptionofcivilservanthasarousedwidespreadconcernanddissatisfactionTherefore，strengtheningthecivilservantethics，andraisethel