我國公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的研究.pdf

1、隨著深化改革和反腐倡廉工作的推進(jìn)，公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)越來越引起政府的重視。公務(wù)員的職業(yè)道德形象已經(jīng)成為衡量政府公信力水平和社會治理能力的重要指標(biāo)之一。所以我國公務(wù)員職業(yè)道德的建設(shè)十分重要。
　　雖然十八大以后，我國在公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)方面取得了很大的進(jìn)步，但是同時必須指出很多問題依然存在，例如公務(wù)員職業(yè)道德相關(guān)法律制度不健全，缺乏專門的公務(wù)員職業(yè)道德管理機(jī)構(gòu)，對公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督力度不足，公務(wù)員自身的公共服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。

2、筆者認(rèn)為造成這些問題的原因主要包括，市場經(jīng)濟(jì)帶來的觀念沖突，由于公務(wù)員自身角色的特殊性，其手中的權(quán)利不允許對等的轉(zhuǎn)化為自身的利益；歷史文化原因，傳統(tǒng)的“官本位”思想依然嚴(yán)重，公務(wù)員將自身認(rèn)定為老百姓的管理者而不是服務(wù)者；缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃和人生信仰，公務(wù)員沒有樹立崇高的理想信念。
　　筆者在借鑒了國內(nèi)外在公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)方面取得的經(jīng)驗(yàn)以后，提出了公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的兩條路徑——他律路徑和自律路徑。其中他律路徑包括：設(shè)立公務(wù)員職業(yè)

3、道德的專項(xiàng)立法，促進(jìn)公務(wù)員監(jiān)督主體的多元化，量化公務(wù)員考核指標(biāo)體系和加大對公務(wù)員職業(yè)道德行為的獎懲力度。其中自律路徑包括：公務(wù)員要建立正確的道德理念，提高自身的道德覺悟，培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)道德和樹立獨(dú)立的行政人格。在充分論證之后得出結(jié)論，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)需要將他律路徑與自律路徑相結(jié)合。公務(wù)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德的相關(guān)理論，在實(shí)踐當(dāng)中踐行公務(wù)員職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)范，變被動的執(zhí)行者為主動的行動者，最終將他律內(nèi)化于心，成為自身的自律，真正達(dá)到為人民