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文檔簡介
1、績效管理是多角度評價組織效率和促進組織改進工作方法的一個重要工具，是現(xiàn)代公共管理研究的前沿課題。本文針對黑龍江省宣傳部門的績效管理進行了研究，對于提高黑龍江省其他機構(gòu)的效率也將具有十分重要的借鑒意義。
本文的主要內(nèi)容包括：分析了目前黑龍江省宣傳績效管理理念的錯位；個人績效目標和整個組織的戰(zhàn)略目標缺乏緊密聯(lián)系；考核標準不具體；優(yōu)秀等次難以確定；考核重結(jié)果輕程序等問題。根據(jù)BSC的理論要求分析了其在黑龍江省宣傳績效管理中運用的
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