聊城市公安局警察文化建設(shè)問題及對策.pdf

1、在社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的大潮中,警察作為社會(huì)的一個(gè)特定群體,也在積極創(chuàng)造著行業(yè)文化,形成了自身固有的政治理論、價(jià)值取向、精神內(nèi)涵、行為規(guī)范和管理模式。警察文化影響著警察組織和每一個(gè)警員的行為方式,健康的警察文化能夠滿足成員內(nèi)在精神需求,對加強(qiáng)警察隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力,樹立人民警察良好形象以及促使警察隊(duì)伍管理走向人文管理具有深遠(yuǎn)的理論意義。當(dāng)前,由于受經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)多元化的影響,各種文化交織在一起,而任何一個(gè)社會(huì)的文化形態(tài),都不

2、是單一的、純而又純的,總是存在著主流文化、亞文化、反文化等多種文化形態(tài),還存在一些帶有愚昧、頹廢、低級、庸俗等色彩的落后腐朽文化。作為時(shí)刻站在時(shí)代最前沿的人民警察,接觸社會(huì)消極因素和負(fù)文化較多,容易受到落后腐朽文化的侵蝕。因此,必須建設(shè)先進(jìn)的警察文化,充分發(fā)揮其所具有的對社會(huì)種種文化現(xiàn)象的析疑、排斥、改造、認(rèn)同的功能,來弘揚(yáng)主流文化、引導(dǎo)亞文化、遏止反文化,用先進(jìn)的警察文化占領(lǐng)公安機(jī)關(guān)的文化陣地。
　　 近年來,聊城市公安局在堅(jiān)

3、持政治建警、從嚴(yán)治警的同時(shí),始終把警察文化建設(shè)置于公安工作的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性的重要位置,堅(jiān)持把警察文化建設(shè)與打造“親民公安”品牌有機(jī)結(jié)合起來,積極探索新形勢下文化育警、文化強(qiáng)警的新路子,提高了民警的職業(yè)素養(yǎng),激發(fā)民警的職業(yè)榮譽(yù)感、集體歸屬感和工作責(zé)任感。但是在警察文化建設(shè)取得了良好成效的大環(huán)境下,仍有一些負(fù)因子存在,比如個(gè)別單位和民警宗旨觀念不強(qiáng)、法制意識淡薄,甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。為了發(fā)揮警察文化在公安工作和警察隊(duì)伍管理中的積極作用,指

4、導(dǎo)警務(wù)實(shí)踐的創(chuàng)新發(fā)展,本文借鑒國內(nèi)外警察文化研究的成果,結(jié)合聊城市的實(shí)際情況,采用調(diào)查研究、理論應(yīng)用的方法,對聊城市公安局警察文化的建設(shè)背景、開展情況及產(chǎn)生的效果進(jìn)行了認(rèn)真研究,并對存在的問題及原因進(jìn)行了深刻的分析,認(rèn)為當(dāng)前存在問題的主要原因是思想認(rèn)識不到位,文化建設(shè)人力資源缺乏,經(jīng)費(fèi)投入不足,有的地方把警察文化視為政績工程,存在“急功近利"的現(xiàn)象等。針對以上原因,本文從借鑒企業(yè)文化的理念、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)影響力、注重人力資源開發(fā)、建立長效機(jī)制