王惠朋伐木受傷案的案例分析.pdf

1、隨著改革開(kāi)放的發(fā)展，承包這種法律行為不僅盛行，而且形式多樣，由于承包的法制不完善，使承包與承攬、雇傭難以區(qū)別；在過(guò)失相抵規(guī)則和過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則中，過(guò)失的認(rèn)定相當(dāng)關(guān)鍵，但是我國(guó)法律在過(guò)失的概念、過(guò)失認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)等方面存在空白，學(xué)者關(guān)于過(guò)失的理論也有爭(zhēng)議。針對(duì)這些問(wèn)題，本文通過(guò)分析王惠朋伐木受傷案例，論述承包、承攬、雇傭法律關(guān)系以及過(guò)失的定義、過(guò)失的認(rèn)定等理論。
　　 本文分為三個(gè)部分，第一部分介紹案情，引入本案爭(zhēng)議的兩個(gè)法律問(wèn)題。第二部

2、分首先就承包合同的概念特征進(jìn)行論述，比較承包合同與雇傭合同、承包合同與承攬合同的異同。筆者認(rèn)為承包合同的本質(zhì)特征是承包人通過(guò)向發(fā)包人交付承包款獲取承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。承包合同、雇傭合同、承攬合同最大的不同是合同標(biāo)的不同，承包合同以經(jīng)營(yíng)管理權(quán)為標(biāo)的，雇傭合同是以單純的勞務(wù)為標(biāo)的，承攬合同的標(biāo)的是特定的工作成果。第二部分還就過(guò)失展開(kāi)論述，論述了過(guò)失的定義、過(guò)失認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、理性人標(biāo)準(zhǔn)、以及過(guò)失的條件構(gòu)成，認(rèn)為重大過(guò)失是指過(guò)失的程度達(dá)到連“疏忽之人”可