我國(guó)行政問(wèn)責(zé)文化構(gòu)建對(duì)策研究.pdf

1、我國(guó)行政問(wèn)責(zé)體系的建設(shè)經(jīng)過(guò)數(shù)年探索與實(shí)踐,在不斷進(jìn)步的同時(shí),也依然存在許多不足。如何進(jìn)一步完善行政問(wèn)責(zé)體系,優(yōu)化行政問(wèn)責(zé)環(huán)境是我國(guó)行政文化建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。人們對(duì)行政問(wèn)責(zé)文化建設(shè)的關(guān)懷不夠。行政問(wèn)責(zé)文化是行政文化的一種,以行政問(wèn)責(zé)制度為基礎(chǔ),在行政問(wèn)責(zé)體系發(fā)展的過(guò)程中起著重要的智力支持和內(nèi)在支撐作用。構(gòu)建適應(yīng)我國(guó)行政問(wèn)責(zé)體制的行政問(wèn)責(zé)文化,著重從價(jià)值觀念層面美化、從制度文化層面優(yōu)化、從行為文化方面強(qiáng)化、從物質(zhì)文化方面量化,多管齊下為

2、確保行政問(wèn)責(zé)制的完善、深入和有效實(shí)施保駕護(hù)航。本文主體內(nèi)容共分為四個(gè)部分。第一部分分析介紹了問(wèn)責(zé)文化的概念、主要作用及基礎(chǔ)理論。本文認(rèn)為問(wèn)責(zé)文化屬于行政文化的一種,是一種狹義的文化,強(qiáng)調(diào)了對(duì)問(wèn)責(zé)主體和客體的內(nèi)在約束作用；第二部分分析了當(dāng)前我國(guó)行政問(wèn)責(zé)文化的現(xiàn)狀,論述了問(wèn)責(zé)文化的發(fā)展和當(dāng)前存在的一些問(wèn)題,認(rèn)為問(wèn)責(zé)文化氛圍缺失、公眾權(quán)力與參與意識(shí)薄弱、未能有效形成社會(huì)性問(wèn)責(zé)的整體合力等是當(dāng)前需要解決的主要問(wèn)題,并提出了研究本課題面臨的主要難