跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任制度建構(gòu)探析.pdf

1、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任是近些年興起的熱點(diǎn)問題,其理論的發(fā)展和立法實(shí)踐一直是理論界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。在跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論和立法實(shí)踐相對(duì)滯后,發(fā)展中東道國(guó)特殊和相對(duì)寬松的環(huán)境下,隨著跨國(guó)資本的不斷擴(kuò)張,深化了經(jīng)濟(jì)全球化與跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的沖突,從而引發(fā)了一系列的新問題。主要表現(xiàn)為跨國(guó)公司在我國(guó)乃至在發(fā)展中東道國(guó)的社會(huì)責(zé)任的弱化,并對(duì)我國(guó)和普遍的發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的不良影響。本文研究的主要目的在于通過對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任基本

2、的法律理論的探討,對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任有更深、更全面、更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí);深度剖析跨國(guó)公司在我國(guó)這樣主要的發(fā)展中東道國(guó)主要存在的社會(huì)責(zé)任弱化的法律問題,挖掘問題產(chǎn)生的深層次原因,尋找規(guī)范和強(qiáng)化跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的制度安排。本文主要立足于一般公司社會(huì)責(zé)任,基于跨國(guó)公司這個(gè)特殊主體,主要通過比較分析的和實(shí)證分析的方法進(jìn)行論證。
　　 全文共分4個(gè)部分。第一部分是對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的基本理論進(jìn)行概述;第二部分是對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制的總體

3、介紹和分析;第三部分主要是以我國(guó)為視角對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化問題的分析并對(duì)其原因進(jìn)行探討;第四部分主要是關(guān)于強(qiáng)化跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的思考。
　　 第一部分是對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的基本理論進(jìn)行概述。首先,要明確公司社會(huì)責(zé)任的概念與理論依據(jù),公司社會(huì)責(zé)任是指公司應(yīng)對(duì)股東這一利益群體以外的,與公司發(fā)生各種聯(lián)系的其他相關(guān)利益群體和政府代表的公共利益負(fù)有的一定責(zé)任。其次,分析跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵,主要從客體、內(nèi)容和范圍三方面進(jìn)行了論述。

4、r>　　 第二部分從整體上對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制進(jìn)行論述。對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制主要分為國(guó)際社會(huì)的法律艦制和國(guó)內(nèi)立法方面?？鐕?guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際法規(guī)制主要包括政府間國(guó)際組織對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)定,非政府社會(huì)團(tuán)體對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的努力和跨國(guó)公司自身對(duì)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部規(guī)制?？鐕?guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)內(nèi)法規(guī)制主要以英國(guó)、美國(guó)和德國(guó)為代表,兼論我國(guó)的立法現(xiàn)狀。
　　 第三部分主要是分析在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化的現(xiàn)狀和原因。經(jīng)濟(jì)全

5、球化與跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任之間的矛盾沖突具體表現(xiàn)為跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化,在以我國(guó)為代表的發(fā)展中國(guó)家表現(xiàn)得尤為突出,本文主要從對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全,人權(quán),對(duì)環(huán)境保護(hù)三個(gè)方面進(jìn)行論述。在原因分析上,本文從普遍原因和我國(guó)這個(gè)特殊原因兩個(gè)角度對(duì)在像我國(guó)這樣發(fā)展中東道國(guó)產(chǎn)生跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化的根源進(jìn)行深層次的分析。認(rèn)為發(fā)展中東道國(guó)的特殊性,立法困境,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的差異性,跨國(guó)公司與東道國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的異質(zhì)性,跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任監(jiān)管之復(fù)雜性是

6、造成跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化的普遍原因;經(jīng)濟(jì)體制改革的影響,個(gè)別地方政府對(duì)跨國(guó)公司給惠過度,跨國(guó)公司在華缺乏利益相關(guān)者的利益制衡,維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的忽視,跨國(guó)公司在華投資和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整,在我國(guó)工會(huì)的力量的薄弱是造成跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任弱化在我國(guó)表現(xiàn)得尤其突出的特殊原因。
　　 第四部分主要是跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任制度建構(gòu)的模式選擇以及對(duì)我國(guó)的啟示。對(duì)于跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任制度的構(gòu)建,最重要的一點(diǎn)就是對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范的實(shí)施和監(jiān)督。目前,對(duì)跨