新形勢下河南省轄市體育機關(guān)事業(yè)單位高技能人才現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究.pdf

1、河南是一個人口大省，有著豐富的人力資源，河南的體育高技能人才開發(fā)和利用雖然取得了相當(dāng)大的成績，可是與發(fā)達地區(qū)相比，無論從體育高技能人才總量、層次和機構(gòu)上，還是在體育高技能人才的政策環(huán)境上，都還有不小的差距。全面建設(shè)小康社會，中部崛起，新的歷史條件給河南帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，加緊研究河南體育高技能人才隊伍建設(shè)的政策與措施，加快實施“人才強省戰(zhàn)略”，促進體育事業(yè)的發(fā)展，已成為21世紀河南體育事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇之一。 本文主要以河南省

2、轄市體育機關(guān)事業(yè)單位的高技能人才為研究對象，將體育高技能人才開發(fā)劃分為微觀領(lǐng)域和宏觀領(lǐng)域進行研究，主要采用文獻資料法、專家訪談法、比較分析法、“三論”方法、問卷調(diào)查法的研究方法。在具體研究中通過對河南省轄市體育機關(guān)事業(yè)單位高技能人才現(xiàn)狀進行較為詳細調(diào)查研究和分析，取得數(shù)據(jù)，將調(diào)查數(shù)據(jù)進行邏輯分析、歸納和整理，總結(jié)河南省轄市體育機關(guān)事業(yè)單位的高技能人才的現(xiàn)狀及問題，說明現(xiàn)有問題和優(yōu)勢及歷史機遇，分析造成問題的原因，在研究時注意將河南省的省

3、轄市體育機關(guān)事業(yè)單位的高技能人才的開發(fā)、管理等與我國部分地區(qū)和其它發(fā)達國家的高技能人才開發(fā)進行比較研究，結(jié)合河南省的實際情況加以借鑒吸收，提出河南省轄市市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的高技能人才開發(fā)的對策及建議。本研究認為河南省轄市體育機關(guān)事業(yè)單位的高技能人才資源開發(fā)雖然取得了長足的進步，但同時也存在一些問題和不足，在研究造成問題的原因時主要分為觀念陳舊、體制原因、經(jīng)濟原因。在對策與建議提出時，注意借鑒我國部分地區(qū)和其它發(fā)達國家的高技能人才開發(fā)的經(jīng)驗

4、，結(jié)合河南體育事業(yè)的發(fā)展，提出重點應(yīng)加大宣傳和教育力度，強化體育高技能人才意識和人才競爭意識；以能力建設(shè)為核心，提高體育高技能人才隊伍的整體素質(zhì)：以改革體制、機制為突破口，加大對教育的投入，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育工作；充分發(fā)揮市場機制，進行體育高技能人才總量和技術(shù)資源量的擴張；并完善分配激勵機制，建立健全體育高技能人才資源保障制度；創(chuàng)新人才的選拔、任用、考評機制等。 河南，如何抓住機遇，迎接中部崛起的挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是人才資源開發(fā)，而高

5、技能人才開發(fā)的重要性尤為突出。體育高技能人才是人才資源的重要組成部份，是體育事業(yè)發(fā)展的必要條件之一，能否將科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，很大程度上取決于一線有沒有高素質(zhì)的高技能人才隊伍。河南作為仝國第一人口大省，人力資源豐富，在中部崛起中占有非常重要的戰(zhàn)略地位，具有一定的代表性。本人的碩士論文就是基于上述考慮，試圖通過對河南省省轄市體育機關(guān)事業(yè)單位高技能人才現(xiàn)狀進行較為詳細調(diào)查研究和分析，力求在理論和實踐中對相關(guān)問題給予討論，為完善河南