高技能人才實施方案

1、1關于進一步加強我市高技能人才工作的實施方案為進一步加強我市高技能人才工作，充分發(fā)揮高技能人才在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，更好地推動我市資源城市轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展。根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、市委和市政府《關于加快實施人才強市戰(zhàn)略的決定》的要求，現(xiàn)結(jié)合我市實際，就進一步加強我市高技能人才工作制訂以下實施方案。一、指導思想以十八大精神為指導，全面貫徹落實群眾路線重要思想，以市場需求為導向，以職業(yè)能力建設為核

2、心，緊緊抓住高技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰獎勵、合理流動、社會保障等環(huán)節(jié)，進一步解放思想，更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機制，健全和完善企業(yè)培養(yǎng)、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會氛圍，帶動高技能勞動者整體素質(zhì)的提高和發(fā)展壯大，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、總體要求高技能人才是我國人才資源的重要組成部分，是各行業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術工人隊伍的核心骨干力量

3、，在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化3才專項扶持資金中列支。計劃到“十二五”期末，我市高技能人才達到3.6萬人以上，高級技工水平以上的高高技能人才占高技能勞動者比例力爭達到30%，并帶動中、初級高技能勞動者隊伍梯次發(fā)展，基本形成與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應的高、中、初級高技能勞動者比例結(jié)構基本合理的格局。（二）整合資源，建立兩個高技能人才基地。（二）整合資源，建立兩個高技能人才基地。發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓資源的作用，依

4、托大型骨干企業(yè)（集團）、重點院校和培訓機構，整合各類資源，建立高技能人才培養(yǎng)基地、高技能人才公共實訓基地。——建立一批高技能人才培養(yǎng)基地。建立一批高技能人才培養(yǎng)基地。在我市XX職業(yè)技術學院、XX理工學院、XX技工學校、大型企業(yè)集團探索建立一批高技能人才培養(yǎng)基地，實施“首席技師”、“高技能大師工作室”等人才制度。培養(yǎng)范圍為技術含量較高、培養(yǎng)需求較大的企業(yè)主體工種、針對單項技術的專項職業(yè)能力培養(yǎng)項目。經(jīng)審核符合條件的高技能人才培養(yǎng)基地，一般