股東資格理論研究.pdf

1、股東資格制度作為公司法上的一個重要組成部分，其研究價值是不言而喻的。遺憾的是，這樣一個重要的問題卻沒有得到應有的足夠重視，本文擬就對股東資格做一些理論探討，以期從理論上闡述一些具有普遍指導意義的理念，對股東資格制度的理論研究和制度構(gòu)建做出一些有益的探索。本文一共分為五個部分。 文章的第一部分追溯到羅馬法時期，盡管那時并沒有現(xiàn)代意義上的公司，也就無所謂有股東，但是這種考察對于以后社團(公司)變化的研究是有意義的。文化的延續(xù)性和傳承

2、性對于制度的演變是極有參考價值的。 第二部分著重從人性的角度對股東資格及相關(guān)問題進行分析。人性是法律制度設計的重要依據(jù)和坐標，是法律制度產(chǎn)生、發(fā)展的內(nèi)在根源與動因，也是法律制度的出發(fā)點和歸宿。在提倡“以人為本”的今天，對人性的關(guān)注也是時代的要求，而通常被認為是道德底線的法律應當體現(xiàn)出對人的關(guān)注和關(guān)懷，更何況是司法領域中生命力最為活躍的公司法呢。 第三部分運用整體方法論下的法社會學有關(guān)原理對股東資格的自由，限制等作了嘗試性

3、的宏觀解讀。然而整體論方法或許過于宏大，無法對一些需要精確操作的制度給予具體的意見。股東資格制度作為一種實用性很強的制度，操作技巧固然重要，但是它的理論是同樣是不可缺少的，從整體上研究利于克服研究過程中“只見樹木，不見森林”的不足，更可能為具體制度的設計提供一種新的思路。 第四部運用法經(jīng)濟學方法對股東資格的基本理論作了解讀，解讀的重點還是對以自由為主要價值取向的股東資格制度的合理性解釋?！敖?jīng)濟人”是經(jīng)濟學的一個基本假設，也是一個