科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題研究.pdf

1、科研院所是推動(dòng)我國(guó)科技發(fā)展的主力軍,也是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。近年來(lái),為提高科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率,實(shí)現(xiàn)科技資源的優(yōu)化配置,國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)加大科學(xué)技術(shù)研究投入力度,同時(shí)對(duì)政府資助的科研院所進(jìn)行體制改革,實(shí)現(xiàn)了部分科研院所從事業(yè)制轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)制,但與一般性的企業(yè)制組織機(jī)構(gòu)相比,在轉(zhuǎn)制之后的科研院所在獲取國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)造科研成果方面仍然占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。隨著科研體制改革進(jìn)一步推動(dòng)了科研院所積極嘗試改善管理水平,提高科研實(shí)力,在這一過(guò)

2、程中,理論界和管理實(shí)踐共同關(guān)注的問(wèn)題之一就是如何提高科研院所的績(jī)效評(píng)價(jià)效果,對(duì)科研院所進(jìn)行科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià),不僅有助于進(jìn)一步明確科研院所的整體發(fā)展目標(biāo),同時(shí)也有助于充分調(diào)動(dòng)相關(guān)科研人員的工作積極性,激發(fā)科研熱情,提高其科研能力和研究水平。而科研院所能否根據(jù)自身特點(diǎn)建立起公平合理、科學(xué)規(guī)范、切實(shí)起到有效激勵(lì)和約束作用的績(jī)效評(píng)價(jià)體系就成為一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題。
　　 論文針對(duì)科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題進(jìn)行研究,分為七個(gè)部分:
　　 首先,

3、闡述選題的背景和研究的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)進(jìn)行文獻(xiàn)綜述,對(duì)國(guó)外科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐基本方法和現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),同時(shí)歸納我國(guó)學(xué)者在科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等幾個(gè)方面的理論研究成果。其次,闡述科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)理論,概括科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)通常采用的層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法,為論文的研究提供理論基礎(chǔ)和方法支持。第三部分,回顧科研體制改革的歷程,總結(jié)科研院所在科研評(píng)價(jià)方面的基本情況,歸納出我國(guó)科研院所績(jī)

4、效評(píng)價(jià)在評(píng)價(jià)主體、方法、內(nèi)容及評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等方面存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因。在此基礎(chǔ)上,論文在第四部分嘗試重新構(gòu)建科研院所績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,按照構(gòu)建指標(biāo)體系的指導(dǎo)思想和基本原則,采用模糊層次分析法構(gòu)造層次分析結(jié)構(gòu),對(duì)選取的指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重賦值,從而構(gòu)建并運(yùn)用指標(biāo)體系對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析。第五部分進(jìn)行理論研究之后,論文將構(gòu)建的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用于對(duì)黑龍江省輕工業(yè)科學(xué)研究所的績(jī)效評(píng)價(jià)中,進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。第六部分,論文根據(jù)上述研究提出具體對(duì)策建議,為保