地方傳媒人才流動問題研究.pdf

1、人才流動是社會發(fā)展的必然現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟的必然結果，是實現(xiàn)人才價值和人的全面發(fā)展的必然選擇。合理有序的人才流動，對于人才資源與物質(zhì)資源優(yōu)化配置、推動生產(chǎn)力的發(fā)展至關重要。中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會事業(yè)的進步，國際進程的加快，比任何時候都需要人才充分流動起來,通過優(yōu)化配置,實現(xiàn)人才效用的最大化。黨的十六大強調(diào)大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。廣播影視事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨更為復雜的環(huán)境和要求，需要充足、穩(wěn)定的人才支持和智力保障。近年來傳媒界人事體制

2、改革進行得如火如荼，從國家對影視傳媒的人才政策演變來看，傳媒人才的流動正處于過渡時期，合理有序的人才流動機制遠未建立，故在2004年才有了《進一步加強廣播影視人才工作的意見》的一些有建設性的意見。 因此，對于我國傳媒人才流動問題及其對策進行系統(tǒng)地研究，既有重要的現(xiàn)實作用，又有長遠的戰(zhàn)略意義。本文以思辨研究法為主，運用文獻研究、比較研究、調(diào)查研究、系統(tǒng)研究等方法，從地方傳媒人才流動的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了傳媒人才流動所帶來的利弊，然后再