我國高校人才流動問題研究.pdf

1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文我國高校人才流動問題研究姓名：齊子萍申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：曹現(xiàn)強20070410山東大學(xué)碩士學(xué)位論文摘 要國以才立，業(yè)以才興。當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。作為占據(jù)整個人才資源重要組成部分的高等學(xué)校，即是人才培養(yǎng)基地，又是高層次人才的聚集地。因此，各行各業(yè)對高校人才的爭奪日趨激烈。人才的競爭促進了流動。人才流動，是人力資源開發(fā)和合理配置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于調(diào)整高校師資結(jié)構(gòu)，促進學(xué)科建設(shè)，發(fā)

2、揮各類專業(yè)技術(shù)人員的積極性，．推動高等教育事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有重要意義。全文共分五章。第一章，概述高校人才流動的背景，寫作本文的目的與意義。對國內(nèi)外人才流動的研究現(xiàn)狀進行了梳理，確定寫作思路與方法。第二章，高校人才流動的范疇與理論分析。通過明晰高校人才流動的含義，人才流動的類型，界定本文的研究范圍。著重闡述了人才流動的必要性理論以及實現(xiàn)人才流動的先決條件的理論模型，進而闡明了高校人才流動的規(guī)律。第三章，高校人才流動的現(xiàn)狀與問題。

3、首先回顧了人才流動的歷程，闡明了在新世紀高校人才流動的發(fā)展趨勢以及所顯現(xiàn)出來的特點；分析了高校人才流動的影響因素。綜合以上內(nèi)容，對目前高校人才流動中存在的問題與影響進行了分析與探討。第四章，高校人才的合理流動。首先，闡述了高校人才合理流動的意義以及應(yīng)遵循的原則。其次，提出高校人才合理流動的標準與方式，這是實現(xiàn)人才合理流動的根本。第五章，高校人才合理流動機制的構(gòu)建。首先對國外高校人才流動機制進行了分析，通過借鑒與思考，提出了我國高校人才合