中國古代薦舉連帶責任制度研究.pdf

1、薦舉連帶責任制度是我國古代選拔官吏的重要方法之一，也是科舉制度確立前并在其施行后的相當長一段歷史時期經(jīng)常使用并逐漸被制度化的主要選官方式之一。薦舉選賢是為適應專制主義集權政治需要而建立的官吏選拔制度，連帶責任是為統(tǒng)治階級能夠通過薦舉選拔出優(yōu)秀人才而設置的程序保障，薦舉連帶責任制度是儒家重視人才思想和法家重刑連坐思想的合璧之作。在隋唐之前，薦舉連帶制度成為封建統(tǒng)治者選任官員的經(jīng)常性主導方式，它濫觴于戰(zhàn)國時期，定型于秦漢，完善于隋唐，盛行于

2、兩宋，成熟于明清，衰微于清末西法東漸的鑼鼓聲中。自戰(zhàn)國時期的秦國算起，直至清末刑律改革，此制在我國封建王朝存在了兩千余年，其強大的生命力不得不令人深思。 本文通過對薦舉連帶責任制度的全面考察，詳盡展示了此制的產(chǎn)生、發(fā)展與演變的歷史軌跡，使我們對其內(nèi)容有一個更加完整、深入的認識。接著在剖析其特點的基礎上，通過律文解讀、實例分析以揭示其歷史價值和對今日法制的啟示，它不僅在中國古代職官制度史上具有重要的意義，而且對我國正在進行的機構改