中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的工會維權(quán)職能研究.pdf

1、隨著中國市場經(jīng)濟(jì)體制的深化，多種所有制、多種經(jīng)濟(jì)成分并存，產(chǎn)權(quán)多元化，經(jīng)營管理方式多樣化，勞動關(guān)系企業(yè)化，導(dǎo)致勞動關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜多變、日趨多元、穩(wěn)定度差的特征，同時工人隊伍的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和分布狀態(tài)發(fā)生了重大變化。各種所有制的企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象都屢有發(fā)生，特別是作為工人階級的新鮮血液的農(nóng)民工的合法權(quán)益屢遭侵害，矛盾尖銳突出。由于工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，因此工會的維權(quán)職能研究，必須從研究經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系入手。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，職工隊伍

2、狀況不同，各地的情況千差萬別，決定了工會維權(quán)工作內(nèi)容的復(fù)雜性、維權(quán)領(lǐng)域的廣泛性、維權(quán)對象的多層次性和職工維權(quán)需求的多樣性。因此，要從實際出發(fā)，針對不同行業(yè)、不同職業(yè)和不同工種的實際與特點，把關(guān)系職工權(quán)益的熱點難點問題，作為工會維權(quán)工作的重點。中國職工隊伍由體力勞動者和腦力勞動者構(gòu)成，分布在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同所有制單位，具有利益需求多層次、多樣化等特征。所以筆者認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實，大膽創(chuàng)新工會的組織形式和工會維權(quán)方式，使工會職能回歸，