股東勞務(wù)出資的法律問題研究.pdf

1、新公司法放松了對(duì)出資形式的管制，股權(quán)、債權(quán)成為新的出資形式，然而勞務(wù)出資的法律地位依然沒有明確，同步修改的行政法規(guī)甚至明確排除了勞務(wù)出資，這與新公司法鼓勵(lì)投資的理念是相違背的。曾幾何時(shí)，公司游戲規(guī)則的參與者都在重復(fù)著同一個(gè)理念：公司資本是公司債務(wù)得以清償?shù)膿?dān)保。然而現(xiàn)今，資本究竟在多大程度上負(fù)載了擔(dān)保功能卻受到了質(zhì)疑。當(dāng)人們意識(shí)到，以資本為核心所構(gòu)筑的公司信用體系根本不能勝任對(duì)債權(quán)人利益和社會(huì)交易安全保護(hù)的使命，公司的償債能力并非依賴于

2、注冊(cè)資本，而是建立于公司現(xiàn)實(shí)的資產(chǎn)狀況，尤其是可變現(xiàn)的資產(chǎn)之上后，公司資產(chǎn)信用的理念得到了樹立和宣揚(yáng)?；诖?，立法也沒有必要對(duì)出資標(biāo)的繼續(xù)維持原有的刻板、硬性、有限的規(guī)定。擴(kuò)大股東的出資形式，使之多元化，成為放松政府管制、鼓勵(lì)投資自由的最優(yōu)選擇，并為實(shí)現(xiàn)稀缺投資資源的充分利用提供了契機(jī)。勞務(wù)出資就在股東出資形式多元化的發(fā)展趨勢(shì)中應(yīng)運(yùn)而生。然而，勞務(wù)出資在理論上是否可行，在實(shí)踐中如何運(yùn)用，卻成為探析勞務(wù)出資之始無法規(guī)避的困惑。究其原因，其

3、一是源于對(duì)勞務(wù)概念含糊不清的理解，即使是觸及到了出資，也經(jīng)常是將勞動(dòng)力、勞務(wù)、技藝、人力資本等不同的概念進(jìn)行穿插使用；其二是固守資本信用的僵化理念，為了實(shí)現(xiàn)所謂的公司資本的擔(dān)保和債權(quán)人利益的保護(hù)，絕不敢越雷池半步。故，本文從明晰勞務(wù)之概念談起，分析勞動(dòng)力、勞務(wù)、技藝、人力資本等概念，將勞務(wù)出資從幾個(gè)相似的概念中區(qū)分出來，對(duì)限定勞務(wù)出資的原因提出質(zhì)疑，用對(duì)比分析法分析了勞務(wù)出資的必要性，剖析勞務(wù)出資的適格要件，論證了勞務(wù)出資的可行性。在較