2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、績(jī)效管理作為人力資源管理的一個(gè)組成部分,其作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出簡(jiǎn)單的人力資源管理范疇,它通過(guò)組織績(jī)效目標(biāo)分解,使員工個(gè)人努力方向與組織整體發(fā)展目標(biāo)相一致；通過(guò)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、考核與調(diào)整員工行為,提升員工個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)而提升組織的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,提高組織的管理效率與效益.從這個(gè)意義上講,它不僅適用于企業(yè),而且對(duì)于絕大多數(shù)組織都有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用.基于此,本文將績(jī)效管理的理論與思想應(yīng)用于德州市民政局的公務(wù)員管理,通過(guò)績(jī)效管理的四個(gè)過(guò)程:績(jī)效計(jì)劃(績(jī)效目標(biāo)

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